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员工职务侵权负什么法律责任

更新时间:2022.06.22

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关于员工职务行为的侵权责任的规定是:如果员工在工作中使用了非法的手段实施了侵权行为导致公司的利益受到了损失的,需要该员工承担相应的侵权责任,并对造成的损失支付相应的赔偿。
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  • 劳务派遣产生职务侵权责任应负哪些法律责任
    劳务派遣产生职务侵权责任应负哪些法律责任

    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。

    2021.02.24 113
  • 员工离职要负法律责任吗
    员工离职要负法律责任吗

    员工离职不辞而别会承担法律责任。单方面离职,即不跟用人单位协商解除合同,也不履行通知义务,则会被认为是违法解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

    2020.12.14 206
  • 侵权责任之职务侵权的责任承担
    侵权责任之职务侵权的责任承担

    侵权责任之职务侵权的责任承担为发起人因履行公司设立职责造成他人损害,公司未成立,其余全体发起人承担连带赔偿责任。若是对方不承担的,受害人可以向人民法院提起诉讼。

    2020.03.29 145
专业问答
  • 因工侵权劳务派遣员工法律应如何负责?

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  • 法律对侵权责任的负责原则是什么

    侵权责任的归责原则是什么? 1、过错责任原则,所谓过错原则是指以行为人的主观过错作为判断标准,判断行为人对造成的损害应否承担侵权责任的归责原则。过错责任原则所贯彻的基本精神是:没有过错,就没有侵权责任

    2023-08-29 15,340
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  • 法律规定商标侵权行为负什么责任

    行为人未经商标权人许可,在相同或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标,或者其他干涉、妨碍商标权人使用其注册商标,损害商标权人合法权益的其他行为。行为人销售明知或应知是假冒注册商标的商品,商标专用

    2022-06-19 15,340
法律短视频
  • 财务负责人的任职资格是什么 01:09
    财务负责人的任职资格是什么

    公司在新三板挂牌过程中会遇到一些问题,今天我们来讲讲拟挂牌新三板的公司财务负责人的任职资格问题。 存在下列情形之一的,不得担任挂牌公司董事、监事或者高级管理人员: (一)《公司法》规定不得担任董事、监事和高级管理人员的情形; (二)被中国证

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  • 殴打未成年儿童要负什么法律责任 01:28
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    殴打未成年儿童要负以下法律责任: 1、殴打行为导致未成年儿童的人身受到损害的,应当承担民事赔偿责任和行政责任,如赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用; 2、殴打不满十四周岁的未成年儿童的,处十日以上

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