更新时间:2022.06.16
没有大特殊待遇,副营以上可以随军,批准随军的没有工作可每个月部队给你交5金加给你400块,可以住部队分的房,自己个体经商3年免税。军人家属待遇与每一个军人的自身待遇息息相关,它的范畴十分广泛,涉及到军人家属物质生活待遇、社会待遇、政治待遇的
下列情形之一可享受工伤保险待遇: (1)工作时间在本单位从事日常生产、工作; (2)从事单位临时分配的工作; (3)经单位同意,从事与本单位工作有关的科学研究和实验,发明创造或技术改造; (4)在紧急情况下,未经单位领导指定从事有利于单位的
工伤复发仍然属于工伤范围,其性质没有改变,根据法律规定,依旧享受和开始一样的工伤待遇。工伤享受工伤医疗待遇、享受医疗辅助器械补助、享受停工留薪等
因公受伤可享受下列待遇:工伤职工需要住院治疗的,住院伙食费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来支付;需要到所在地的市(县)以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准来报销等。
劳动者在下列情形,依法享受社会保险待遇: 1、退休; 2、生病负伤; 3、因工伤残疾或职业病; 4、失业; 5、生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享受社会保险待遇的条件和标准。劳动者享受的社
用人单位与劳动者签订劳动合同后,自用人单位开始为劳动者缴纳工伤保险的当月,只要发生工伤,便可以享受工伤保险待遇。如果因用人单位没有及时缴纳工伤保险,劳动者应当享受的工伤待遇由用人单位承担。
转劳动关系异地工作仍然有法律保障。劳动关系由原先的单位转移到外地的单位,应当由外地单位发放工资,缴纳社会保险,人员隶属和费用分摊都转移到外地单位。而外地用人单位只要是劳动法的主体,当然受法律限制,不得侵害劳动者合法权益。
劳动者得了职业病,以下费用从工伤保险基金中支付:到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。
哺乳期女职工和享受的待遇:用人单位不得应女职工哺乳期而降低,其工资予以辞退,与其解除劳动或者聘用合同;对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间,或者安排夜班劳动;应当在每天的劳动时间那位哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
享受工伤待遇的情况如下: 1、在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5
工伤享有下列待遇:1.享受工伤医疗待遇。2.停工留薪待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.生活不能自理的享有从工伤保险基金按月支付生活护理费。4.构成伤残享有从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。5.构成
因个人原因劳动者辞职,导致失业不能享受失业保险待遇。领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业,劳动者个人选择辞职不符合条件,所以不能依法享受失业保险待遇。
因工受伤的职工可享受的待遇: 1、享受工伤医疗待遇; 2、根据工伤程序,享受工伤医疗费; 3、享受工伤津贴; 4、需要护理的按月发给护理费; 5、残疾的或者死亡的,享受相应的待遇。