更新时间:2022.12.18
确认劳动关系成立的方式为:劳动合同;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤记录;工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
劳动关系的确立是从用人单位自用工之日起。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
夫妻关系是由合法婚姻而产生的男女之间的人身和财产方面的权利义务关系。夫妻关系是家庭产生的前提,是家庭关系的基础和核心。夫妻在家庭中地位平等。夫妻关系包括夫妻人身关系和夫妻财产关系两个方面的内容。 夫妻之间离婚的条件是: 1、重婚或与他人同居
证明夫妻关系已经完全破裂,没有和解的证据: 1、草率结婚,婚后仍未建立感情陈述及相关知情人证言; 2、一方暴力侵犯另一方的证据和有关人员的证言; 3、证明一方婚前通过隐瞒情况等手段骗取婚姻证据; 4、人民法院对一方重婚认定的法律文书,或者一
证明夫妻感情确已完全破裂且无和好可能的证据: 1、草率结婚,婚后仍未建立感情的陈述及相关知情人证人证言; 2、一方暴力侵犯另一方的证据及有关人员的证言; 3、证明一方婚前采取隐瞒情况等手段骗取婚的证据; 4、人民法院对一方的重婚认定法律文书
确定夫妻离婚小孩抚养关系的方式:不满两周岁的子女,直接抚养人一般为女方。已满两周岁的,双方协商处理抚养关系,协商不成的,由法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
分居证明夫妻关系确已破裂的前提条件是符合法定分居的情形。 必须提供确切的分居证明,一般而言能作为分居证明的证据有: 1、一方在外居住的房屋租赁合同; 2双方签订的夫妻分居书面协议; 3、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居事实的
有下列情形可确认夫妻关系破裂: 1、因感情不和而分居满两年的; 2、赌博、吸毒等恶习屡教不改; 3、实施家庭暴力或虐待,遗弃家庭成员; 4、重婚或配偶与他人同居的; 5、一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的。 夫妻一方要求离婚的,可以由有关
证明夫妻感情确已完全破裂且无和好可能的证据: 1、草率结婚,婚后仍未建立感情的陈述及相关知情人证人证言; 2、一方暴力侵犯另一方的证据及有关人员的证言; 3、证明一方婚前采取隐瞒情况等手段骗取婚的证据; 4、人民法院对一方的重婚认定法律文书
如果债务人是非夫妻关系,其共同债务可由共有人协商分割,协商不成的,共有人对外承担连带债务责任,对内可按照当事人的约定分担债务,没有约定的,视为当事人按份分担债务。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每