老板拖欠工资不给要判刑吗？

老板不给农民工工资，可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿。相关法律规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同

是违法行为。如果老板以没有批准为由，克扣员工的工资，那么员工可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，公司不仅要支付员工的工资和经济补偿金，还可能会受到巨额的罚款。

给私人老板打工不给工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，或者向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼。

遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也

老板拖欠农民工工资在法院上不能拿到钱。法院只是判决，判决生效后对方如果还是拒不支付，可以向法院申请强制执行，至于强制执行是否可以拿到钱，要看对方是否有可执行财产。 法院强制执行流程，一般可以分为四个步骤审查立案、通知履行、准备强制执行、实行

未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系，只能按劳务关系处理了，建议协商和解。 如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工

如果私人老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方式来维权：与老板协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接依法去向人民法院请求支付令。

老板拖欠工资,员工私自关电违法，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)造成公私财物损失五千元以上的； (二)破坏生产经营三次以上的； (三)纠集三人以上公然

老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。

外地私人老板拖欠农民工工资的，农民工可以到当地的劳动行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁维护自己利益。

工地上班，老板拖欠工资的，可以先由双方协商处理，如协商不成或达成协议后用人单位未按照协议支付工资的，劳动者可以持协议向人民法院申请支付令，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工地私人老板拖欠工资的，工人可以与其协商，要求其在合理的期限内进行支付；协商不成的，工人可以去找劳动调解组织、或者找劳动争议仲裁委员会等来处理。

公司老板拖欠工资的，双方可以协商解决，协商解决不了的，可以通过企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体