更新时间:2022.05.27
单位约定劳动合同期限需要与劳动者协商一致。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;劳动合同必须以书面形式签订;劳动合同的内容必须完备、准确。
双方共同违约时的责任可以采取下列方式划分:可以由当事人按照其过错,根据造成的实际损失,划分责任。根据相关法律规定,当事人都违反合同的,应当根据违约造成对方损失,以及过错程度,承担相应的法律责任。
如果固定期限劳动合同中的劳动者违反服务期约定的,违约责任是应当按约定向单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
一人有限责任公司和有限责任公司的区别: 1、股东人数。一人有限责任公司的股东只有一人,有限责任公司的股东需要是两到五十人。 2、注册资本。一人有限责任公司的最低注册资本为十万元,有限责任公司的最低注册资本为三万元。 3、设立公司个数。一人只
劳动者离职后违反竞业限制协议的,应当承担违约责任;同时依据我国劳动合同法的规定,给用人单位造成损失的,还应当承担赔偿责任,并且用人单位可以继续要求劳动者遵守竞业限制协议。
企业与个人间借贷行为一般是合法的。最高人民法院在《关于如何确认公民和企业之间借贷行为效力问题的批复》中规定:公民在非金融企业之间的借贷属于民间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。但是,具有下列情形之一的,应认定无效: (一)企业以
根据法律的有关规定,当事人不履行合同的主要义务或者不符合合同义务的,应当承担继续履行、补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此,违约责任有三种基本形式,即继续履行,采取补救措施,赔偿损失。当然,除此之外,还有其他形式的违约责任,比如违约金和定金
合同法已失效,民法典合同编中关于居间合同违约的规定: 1、居间合同签订后,一方当事人不履行合同义务或者不按合同约定履行义务的,构成合同违约,应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等违约责任。 2、若当事人事先约定了违约金的,违约方应按照约定给付
合同违约责任是有上限的,在合同履行过程中一方不履行是要承担违约责任,那一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
有限责任公司和无限责任公司的区别如下: (1)定义不同。有限责任公司,股东是以出资额为限对公司承担责任,公司以全部资产对公司的债务承担责任。无限责任公司由两个以上股东组成、股东对公司债务负连带无限责任的公司形式; (2)责任不同。有限责任公
1、定义不同 有限责任公司:股东是以出资额为限对公司承担责任,公司以全部资产对公司的债务承担责任。无限责任公司由两个以上股东组成、股东对公司债务负连带无限责任的公司形式。 2、责任不同 有限责任公司的每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担
解除合同与违约金责任之间的联系有,如果合同是因违约解除的,除当事人另有约定的以外,解除权人可以请求违约方承担违约责任,而违约责任的类型包括支付违约金。
1、赔偿损失,在民法典上也称违约损害赔偿,是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所减少的财产或者所丧失的利益的责任形式。赔偿损失的确定方式有两种:法定损害赔偿和约定损害赔偿。 2、法定损害赔偿。法定损害赔偿是指由法律规定的,由违约方