更新时间:2022.07.27
申请调解和申请仲裁的区别: 1、从当事人上讲:“和解”一般是争议当事人之间;调解要有第三人或组织主持;仲裁的主体是仲裁机构。 2、从自愿性来看:和解是当事人主动自愿达成某种合意,调解要有第三人或组织主持,仍是以当事人自愿为前提,仲裁则是可以
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由。
目前如果是申请仲裁委调查的话,具体来说仲裁不具有类似司法的公权力属性,其权利是当事人赋予的。相比于仲裁,作为国家公权力象征的公安机关、检察院与法院的调查取证权是国家赋予的。公检法的强制力是国家公权力的
工作服、存折已经可以证明你们之间的劳动关系了;你只要将工作服拍出2张照片、存折复印2份,(这两份证据足以确定你的员工身份了——针对你的问题补充) 然后把他们提交给仲裁委员会就可以。 你的情况并不复杂,
以下就是对您申请劳动仲裁委调查申请书的疑问的解答,望采纳!申请人: 法定代表人: 地址: 委托代理人: 请求事项: 1、请求**仲裁委员会调查****的证明。 2、事实和理由: 申请人***与被申请人
法律规定,开庭审理之前要被申请人提交答辩状,还有附带提交本案的证据,可其实不提交也不会影响案件的正常审理。即使被申请人向仲裁委提交了,仲裁委在开庭前也不会向申请人透露的。只能在开庭的时候,法院才会让双
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存