仲裁

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  人事仲裁

  公司报销一般多久下来

  公司报销一般多久下来，要看一下报销的费用的金额大小，具体情况如下：1、如果是小额报销，财务当日有支付能力，应该在相关单位负责人处签字确认后就可以去财务部门报销；2、如果是金额比较大，那么公司会根据相关流程给予报销，时间应该不会超过三天。公司医疗保险报销材料都有：1、身份证或社会保障卡的原件；2、定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件；3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；4、财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件；5、医院打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件；6、定点药店：税务商品销售统一发票及打印清单原件；7、如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。法律依据：《中华人民共和国会计法》 第二十五条公司、企业必须根据实际发生的经济业务事项，按照国家统一的会计制度的规定确认、计量和记录资产、负债、所有者权益、收入、费用、成本和利润。第二十六条公司、企业进行会计核算不得有下列行为：（一）随意改变资产、负债、所有者权益的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列资产、负债、所有者权益；（二）虚列或者隐瞒收入，推迟或者提前确认收入；（三）随意改变费用、成本的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列费用、成本；（四）随意调整利润的计算、分配方法，编造虚假利

  2025-09-15

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  人事仲裁

  珠海人才入户申请流程

  珠海人才入户申请流程如下：1、具备大学计划内本科学历（有学士学位）；2、具备大学专科以上学历并取得中级以上专业技术职务；3、具有博士、硕士或双学士学位的人员；4、具有高级技术职称（含高级技师、特级教师）的人员；5、获市以上重大科技成果奖或国家发明专利的人员。6、引进人才年龄控制在中级职称45岁以下；高级职称55岁以下；7、其他年龄控制在40岁以下。知名学者、专家和有特长的业务骨干可适当放宽条件。办理程序：1、用人单位或主管部门将拟调入人员的商调材料审查、整理后，连同本人档案一并送本部门审核；2、本部门对呈报材料审核后，依次送分管主任及市人事局流动调配处审核；3、经审批同意后，由市人事局流动调配处开具调令；4、引进、调动人员依照《干部调动须知》办理户口迁移及入户手续。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

  2025-09-13

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  劳动仲裁费用

  怎么申请创业补贴

  就业创业补贴申请流程具体如下：1、提出申请。自主创业人员填写创业补贴申报表，持相关资料到镇（乡、街道办）进行办理，具体资料有：（1）营业执照复印件；（2）身份证复印件；（3）社保卡复印件；（4）创业实体店内（外）经营图片（2-4张）；（5）填写个人申请书及个人承诺书（高校毕业生还需提供创业计划书、毕业证书复印件）；2、村上签字盖章。村两委对创业人员（返乡农民工、脱贫家庭劳动力）申报资料及相关内容、（经营状况）进行审核，并开具证明（其中：脱贫家庭劳动力还需村上出具脱贫户相关证明），村两委签字盖章后报镇（乡、街道办）审核；3、镇（乡、街道办）签字盖章。镇（乡、街道办）对村上审核后的创业人员申报资料（经营状况）及相关内容进行复核，复核无异议后相关负责人签字盖章并进行7天公示，公示期满由经办人将申请资料上报市就业局；4、就业局核实、核查。就业局对镇（乡、街道办）上报的申报资料进行审核汇总，提请市场监督管理局，对申请创业补贴人员营业执照注册情况及首次经营情况进行审核；就业局工作人员联合镇（乡、街道办）（就业局、乡镇负责人、农保员、协理员）对相关部门联合审核后的申报创业实体，进行实地核查核实；5、资金拨付、就业局对核查核实后符合条件的人员发放一次性创业补贴资金1万元。法律依据：《中华人民共和国中

  2025-09-13

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  经济仲裁条件

  欠条原件丢失,有照片可以起诉吗

  欠条原件丢失有照片可以起诉。1、如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的，可以起诉；2、如果借条上未约定还款期限，自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后，超过确定的偿还期后可以起诉，诉讼时效为3年；3、需要看举证责任是否满足；4、根据谁主张，谁举证原则，出借方应承担借款合同成立及钱款已付的举证责任，如果无法证明借款事实，就存在败诉风险。拿欠条去起诉的流程如下：1、原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续；2、法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。被告应诉后，向原告送达开庭传票。法院在依法传唤双方当事人的同时，应做好开庭的各种准备，如通知必须共同诉讼的当事人参加诉讼，调查必要的证据，向当事人告知合议庭的成员，主持庭前交换证据等；3、开庭审理时，由法庭调查查明案件的事实，当事人在此阶段应当充分的举证、质证。法庭调查结束后法官根据案件情况归纳本案的焦点，审理即转入辩论阶段。当事人在辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点，充分行使辩护权。法庭辩论结束后，在法官主持下调解，双方当事人可以自愿达成调解协议，无法达成调解协议的一般

  2025-09-09

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  人事仲裁

  公务员试用期不合格的情形

  公务员试用期不合格的情形如下：1、不履行好职责。造成大损失或者影响不好，没有履行好职责，有很大的几率会被认定试用期不合格；2、参加公务员考试有重大违纪的。体检过程中有替代，报名的资格或者材料是虚假的；3、国家法定考试有重大违纪的。参加国家级的考试，并且有严重违纪的；4、受过降级以上处分的。处分一般分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除；5、被刑事处罚或劳动教养的。试用期人员受到刑事处罚。公务员应当具备条件有，具体如下：1、具有中华人民共和国国籍；2、18岁以上，35岁以下，应届毕业生、非在职博士生年龄可放宽至40岁以下；3、拥护中华人民共和国宪法；4、品行良好；5、正常履行职责的身体条件；6、具有符合岗位要求的文化水平和工作能力；7、法律规定的其他条件，申请特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

  2025-09-07

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  人事仲裁

  &&&西安大学生落户政策2022

  西安大学生落户政策2022如下：1、市、区政府引进的大型企业、总部企业、产业研发机构和科技创新型企业等企事业单位的非本市户籍职工，单位缴纳本市企业职工基本养老保险或本市机关事业单位养老保险可申请落户，此外，还有人才落户、应届毕业生落户、夫妻投靠落户、申请人与被投靠人在深圳共同生活，被投靠人迁入深圳户籍连续满8年且仍拥有深圳户籍等落户政策；2、持有本市有效居住证、不超过法定退休年龄，可以申请落户，办理市内户口迁入，应持有关证明证件到其户口迁入地派出所进行办理，办理市外户口迁出，应持相关证明证件到其户口所在地派出所办理，公民迁移，除在本户口管辖区内移居，只作住址变动登记，不作迁出、迁入登记外，凡是迁出本户口管辖区的，均可办理迁出、迁入登记。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

  2025-09-05

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  劳动仲裁知识

  劳动法规定禁止用人单位招用未满多少周岁

  《中华人民共和国劳动法》规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位禁止招收未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人要符合法律规定。单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，由劳动保障行政部门按照，每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。16周岁以下的未成年人正处在成长发育时期，身体各种机能和心智尚不成熟，为了保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人合法权益，我国出台并修订的各种法律明确，禁止招用童工。但是并非所有招用未满十六周岁未成年人的行为都属于使用童工，文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，应保障被招用的未成年人身心健康，保障其接受义务教育的权利。实践中常见的儿童演员不属于使用童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳

  2025-09-02

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  劳动仲裁委员会

  上海公积金上限

  上海公积金上限是社评工资的三倍。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金提取原则上采取个人结算账户提取方式，一般由所在单位代为办理。特殊情况下单位申请将提取额划入单位结算账户的，须经职工本人同意。住房公积金缴存职工首次采用个人结算账户提取的，提取申请人应预先开立个人结算账户，并向所在单位经办人提供个人结算账户信息，单位经办人填写《住房公积金提取清册》并经提取申请人本人签字确认后，与提取所需材料一同交管理部。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企

  2025-07-15

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  劳动仲裁知识

  发生劳动争议是哪一种救济途径是不可取的

  发生劳动争议自行救济途径是不可取的。具体解决情况如下：1、协商和解。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。此途径有利于劳动关系的稳定和谐。2、劳动争议调解。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的有关组织申请调解。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。3、行政举报。向劳动监察举报，由劳动监察查处。一经查实，劳动行政部门可以责令用人单位依法履行义务，并可以责令对劳动者给予赔偿，还可以对用人单位进行处罚。4、劳动争议仲裁。发生劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、申请支付令。对支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。6、诉讼。提请仲裁后对裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商

  2025-07-06

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  经济仲裁范围

  横向经济纠纷解决途径可能涉及的法律文书的生效时间

  横向经济纠纷解决途径包括以下几种：1、和解当经济合同在履行过程中，双方发生了分歧意见，当事人在充分协商和相互谅解的基础上，自愿达成合解。这种和解不能违反法律、政策和公共利益。2、调解合同双方当事人发生了合同争议，彼此又不能达成和解，可以由双方当事人的上级单位，合同仲裁机关或者人民法院主持进行调解，从而在自愿的基础上达成调解协议。3、仲裁当事人双方协商解决不成时，可以依据合同中订立的仲裁条款和以其它书面方式在纠纷发生前或发生后达成的仲裁协议，向仲裁机关申请仲裁。4、起诉当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。经济纠纷有两大类分别如下：1、经济合同纠纷，如买卖合同纠纷，借款合同纠纷，承揽合同纠纷，建设工程合同纠纷、技术合同纠纷等；2、经济侵权纠纷；如知识产权（如专利权、商标权）侵权纠纷、所有权侵权纠纷、经营权侵权纠纷等。在市场经济中，合同是平等的市场主体间确立交易关系，共同实施交易行为，追求和实现经济目的的法定和普遍的形式，因此，合同纠纷是经济纠纷的主要部分。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明

  2025-07-05

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