仲裁

仲裁

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  申请撤销裁决

  落户需要什么材料

  一、落户需要什么材料1、落户需要的材料如下：（1）入户申请书、申请人、被申请人居民户口簿及居民身份证、结婚证书；（2）申请人常住户口所在地派出所及村、乡镇证明、被投靠人户口所在地派出所及村乡镇证明等资料。2、法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。二、新生儿落户流程是怎样的1、为宝宝取名字，凭爸爸妈妈身份证去宝宝出生的医院领取《出生医学证明》；2、去户籍所在地的辖区派出所领取入户申请表；3、等待核查，去居委会办理入户核实程序；4、领取入户证明，前往街道办事处出示居委会证明及公安局入户申请表，在计生办核实无误后，核发准予入户证明；5、办理新生儿入户，携带办理材料前往父户口所在地附近的派出所正式办理新生儿入户手续。

  2026-05-12

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  劳动仲裁知识

  社区工作人员被投诉后果是什么

  一、社区工作人员被投诉后果是什么1、社区工作人员被投诉后果是：上级部门将会根据投诉对居委会存在的问题进行调查处理，居委会应积极履行管理职责、服务职责、教育职责、监督职责，履行出现瑕疵时，居民可以打12345政府热线电话进行投诉。2、法律依据：《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第二十条市、市辖区的人民政府有关部门，需要居民委员会或者它的下属委员会协助进行的工作，应当经市、市辖区的人民政府或者它的派出机关同意并统一安排。市、市辖区的人民政府的有关部门，可以对居民委员会有关的下属委员会进行业务指导。第二条居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助。居民委员会协助不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关开展工作。二、居民委员会的基本职能和任务是什么1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务；2、办理本居住区居民的公共事务和公益事业；3、调解民间纠纷；4、助维护社会治安；5、协助人民政府或者其它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作；

  2026-05-10

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  劳动仲裁知识

  工伤可以休息多少天带薪

  一、工伤可以休息多少天带薪1、工伤可以休息12个月带薪。一般情况下，工伤停工留薪期不超过12个月。工伤可以休息多少天带薪，需要看具体伤情。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

  2026-05-09

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  劳动仲裁知识

  竞业限制违约金标准规定是怎样的

  一、竞业限制违约金标准规定是怎样的1、竞业限制违约金标准规定是，可由用人单位与劳动者协商约定，无约定的，则可根据之后的实际损失来确定。竞业限制的违约金应遵循保证公平合理的原则，在实践操作中，竞业限制违约金的参照标准是实际付给员工的竞业限制补偿金数额。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、签订竞业限制协议应注意哪些问题1、明确竞业限制对象，竞业限制的对象不是全体员工，竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工；2、明确竞业限制的范围，竞业限制的范围是指对劳动者再就业时的择业限制范围；3、明确竞业限制的地域，竞业限制的范地域是指对劳动者再就业时的地域的限制；4、明确竞业限制年限。

  2026-05-07

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  劳动仲裁委员会

  被辞退了有没有赔偿金

  一、被辞退了有没有赔偿金1、被辞退了有没有赔偿金，视情况而定：（1）如果是出于法定理由，则不需要付任何赔偿金和经济补偿；（2）但是如果是无故辞退，赔偿金金额需要根据不同的具体情况进行计算分析，而且与工作年限也有很大的关系。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。二、辞退的条件有哪些1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协

  2026-05-04

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  仲裁执行

  欠钱人坐牢了怎么要回欠钱

  一、欠钱人坐牢了怎么要回欠钱1、欠钱人坐牢了，仍然依法还享有正常的民事权利，对于所欠债务，债权人可以通过协商和诉讼进行索要。债权人可以向原告所在地人民法院提起诉讼，索要债务。债权人或者债务人一方人数为二人以上的，依照法律的规定或者当事人的约定，享有连带权利的每个债权人，都有权要求债务人履行义务。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条 下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖：（一）对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼；（二）对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼；（三）对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼；（四）对被监禁的人提起的诉讼。二、债务人财产范围是什么1、债务人财产的认定。除债务人所有的货币、实物外，债务人依法享有的可以用货币估价并可以依法转让的债权、股权、知识产权、用益物权等财产和财产权益，人民法院均应认定为债务人财产；2、非债务人财产。下列财产不应认定为债务人财产：（1）债务人基于仓储、保管、承揽、代销、借用、寄存、租赁等合同或者其他法律关系占有、使用的他人财产；（2）债务人在所有权保留买卖中尚未取得所有权的财产；（3）所有权专属于国家且不得转让的财产；（4）其他依

  2026-05-04

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  劳动仲裁知识

  业主交的物业费包括哪些服务

  一、业主交的物业费包括哪些服务1、业主交的物业费包括的服务如下：（1）公用设施管理，对小区内公用设施的管理，通讯、邮电、供水、供热、供气、供电等市政设施的管理；（2）治安管理，物业公司要做好小区业主的人身安全以及财产安全保障，以及房屋建筑及其设备设施的安全管理；（3）交通车辆管理，房屋所在小区的主要通道、停放车场地及设施的管理同样在物业服务范围之内；（4）其他生活服务。2、法律依据：《物业管理条例》第十七条管理规约应当对有关物业的使用、维护、管理，业主的共同利益，业主应当履行的义务，违反管理规约应当承担的责任等事项依法作出约定。管理规约应当尊重社会公德，不得违反法律、法规或者损害社会公共利益。管理规约对全体业主具有约束力。二、物业费的具体内容是什么1、小区的清洁卫生费用；2、小区的绿化养护费用；3、小区的秩序维护费用；4、管理服务人员的工资、社保和福利费等；5、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用；6、办公费用；7、物业管理固定资产折旧；8、经业主同意的其它费用。

  2026-05-01

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  经济合同仲裁

  非法经营4万元应该怎样定罪

  一、非法经营4万元应该怎样定罪1、非法经营违法所得数额在达到了4万元的，构成非法经营罪，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。非法经营的定罪标准如下：（1）个人非法经营数额达5万元，或者违法所得数额满1万元；（2）单位非法经营数额达50万元，或者违法所得数额满10万元；（3）曾因非法经营烟草制品行为受过两次以上行政处罚又非法经营，数额达2万元的。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十五条【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。二、非法经营罪的构成要件包括哪些1、客体要件：非法经营罪侵犯的客体是，国家限制买卖物品和经营许可证的市场管理

  2026-04-28

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  经济仲裁保全

  法院判决赔偿后对方不赔怎么办

  一、法院判决赔偿后对方不赔怎么办1、法院判决后被起诉方不赔偿的，另一方可以向人民法院申请执行，由法院依法进行执行，以确保生效法律文书得以履行。 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十七条支付人收到人民法院停止支付的通知，应当停止支付，至公示催告程序终结。公示催告期间，转让票据权利的行为无效。第二百二十八条利害关系人应当在公示催告期间向人民法院申报。人民法院收到利害关系人的申报后，应当裁定终结公示催告程序，并通知申请人和支付人。申请人或者申报人可以向人民法院起诉。第二百二十九条没有人申报的，人民法院应当根据申请人的申请，作出判决，宣告票据无效。判决应当公告，并通知支付人。自判决公告之日起，申请人有权向支付人请求支付。二、法院判决赔偿后对方不赔怎么二次起诉1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状；2、立案审查 ，符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案，不符合立案条件，裁定不予受理； 3、排期开庭 ，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人，公开审理的案件提前3日进行公告；4、宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问

  2026-04-27

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  劳动仲裁知识

  没过试用期离职需要提前多少天

  一、没过试用期离职需要提前多少天1、没过试用期离职需要提前3天。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管在试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、辞职离职的一般程序是什么1、提前

  2026-04-26

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