更新时间:2022.06.24
建设工程合同总价款包括以下费用: 1、包括安全文明施工费; 2、包括材料和工程设备费用; 3、包括专业工程费用; 4、包括暂估价; 5、包括暂列金额。 工程价款支付应注意的问题包括: 1、在使用将工程款直接打到承包方指定的账户时,在每次打款
一般应明确以下主要内容,如工程范围、建设工期、中间交工工程的开工、竣工时间、工程质量、工程造价;技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、交工验收、质量保修范围和责任保证期、双方互相协作等条款。
劳动保护是劳动合同的必备条款。劳动合同的必备条款有: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。
适合签订劳务合同的条件是:录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工;录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工;录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工。
劳动合同中工资由用人单位和劳动者协商确定,用人单位决定本单位的工资分配方式和工资水平。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖
农村建房承包合同书包括的条款: 1、当事人的名称和住所; 2、目标; 3、数量; 4、质量; 5、价格或者报酬; 6、履行期限、地点和方式; 7、违约责任; 8、解决争议的方法。当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。合同的内容应当由当事
签劳务合同签订需要的条件: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬
劳动保障监察的对象并不是劳动者,而是企业、个体工商户、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构等单位。用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察。而劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。
解除劳动合同要满足下列条件:用人单位与劳动者经协商达成一致;劳动者提前三十日书面通知用人单位;用人单位依法进行裁员;一方依法单方面行使合同的解除权等。
劳动合同终止需具备以下条件:用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满的;其他。
承包工程需要有相对应的资质,承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止超越本等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
如果是公司主体变更,比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同,经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。如果是员工主体变更的,需要重新签订协议。