更新时间:2022.12.31
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金
发生工伤事故后,如果用人单位不在30天内申请工伤认定,受伤职工应该在1年内申请工伤认定。作出工伤认定后,如果构成伤残等级,再申请劳动能力鉴定。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论,再和用人单位协商赔偿数额,如果无法协商一致,可以向劳动仲裁委员会申
工伤需要赔偿的费用主要有:职工住院的医疗费、伙食补助费、生活护理费、停工留薪期间的工资、外出就医的交通食宿费等等。工伤导致伤残的还有伤残辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金以及一次性伤残就业补助金。根据不同的工伤类型,有不同的赔偿项目和金
职工在工作期间内受伤则会被认定为工伤。通常情况下工伤可以得到到一次性伤残补助金、按月来给予当事人的伤残津贴、工伤医疗费(包括工伤医疗费用、康复性医疗费用、辅助器具安装配置费)、生活护理费和其他赔偿费用(包括伙食补助、外地就医差旅费等)。如果
侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
人身损害赔偿需要赔偿的费用: 1、医疗费; 2、因误工减少的收入; 3、残废者生活补助费等费用; 4、造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残
赔偿下列费用: 1.医疗费。 2.住院伙食补助费。 3.外地就医交通费、食宿费。 4.康复治疗费。 5.辅助器具费。 6.停工留薪期工资。 7.生活护理费。 8.一次性伤残补助金。 9.伤残津贴。 10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗
标准包括医疗费,误工费,护理费,交通费,住院伙食补助费,营养费,残疾赔偿金,残疾辅助器具费。 1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3.护理
故意伤害需要犯罪嫌疑人的供述,以及相关证人的证言、书证和视听资料等证据,以故意伤害罪定罪处罚。根据《中华人民共和国刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯上述罪,造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或
故意伤害致人死亡,赔偿的标准因被害人的年龄、户籍、是否有被抚养的对象赔偿标准有所不同。主要赔偿内容包括死亡赔偿金、被抚养人生活费、医疗费、误工费、护理费等。其中最主要的一项是死亡赔偿金,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配
故意伤害他人身体的,构成故意伤害罪,故意伤害罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪的,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。基本赔偿项目包括:
故意伤害导致他人人身权利受损甚至残疾、死亡的,需要赔偿受害人医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。