劳动仲裁需要什么资料

一般要45天内。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁期间劳动者仍然在用人单位就业，提供正常劳动的，单位按劳动合同约定支付工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，在劳动仲裁期间用人单位执意不给工资，在仲裁开庭时可以追加仲裁请求。

一般来说，劳动争议仲裁是公开进行的，但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。

劳动仲裁程序应该这样走：先由当事人提出仲裁申请；然后由仲裁庭审查，符合条件的，予以受理；不符合的则作出不予受理的裁定；受理之后则由各当事人参加庭审，进行陈述辩论质证；最后则由仲裁庭依法调解或作出相应的裁决。

劳动争议仲裁不收费。但委托律师参加仲裁活动的，需要支付律师费。律师收费各地标准不一，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。 不过在确认劳动关系、支付劳动报酬等劳动争议案件中，劳动者因经济困难没有委托代理人的，可以申请免费法律援助

当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决应当提供下列材料： 1、撤销仲裁裁决申请书； 2、申请人主体资格证明材料，被申请人是单位的提交近期工商登记单； 3、需要委托代理人的，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书必须记明委托事项和权限； 4

如果单位在劳动仲裁中输了，要按生效的仲裁裁决书中规定的期限履行，支付所欠职工的费用；用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。但人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财

如果当事人要申请劳动仲裁，需要选择有管辖权的劳动争议仲裁委员会，向其递交申请书、申请书副本和本人依法收集的能支持本人主张的证据材料。并且应当在仲裁时效期间内提出申请。

劳动仲裁失败后，可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法院提起诉讼。

仲裁确定劳动关系后，当事人一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位发现可撤销情形，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；其他。

当事人认为劳动仲裁结果不公的，可以向人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

证人不是必须出庭,仲裁庭会根据需要决定是否通知证人出庭。

劳动诉讼要交下列材料：起诉状；按照被告人数准备的起诉状副本；劳动仲裁裁决书；原被告的身份证明材料；以及原告依法收集的能证明本人主张的书证、物证等证据材料。