更新时间:2022.12.18
向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项: (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的,还应当向人民法院提交
工伤认定是工伤后必须进行的一个步骤,工伤鉴定是需要本人结合自己工伤的状况来确定的,有些时候,如果本身伤情就不重,即使申请做工伤鉴定也评不上等级的,所以只要作了工伤认定不作鉴定也可以得到赔偿。
公司合并裁员员工有赔偿。公司合并或者分立的,原劳动合同继续有效,公司因合并而裁员的,须支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
员工申请劳动仲裁应当遵守以下规定: 1、在仲裁时效期间内申请。仲裁时效期间为一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动者在劳动关系存续期间因为用人单位拖欠工资申请的,不受仲裁时效期间现在。劳动关系终止的,自劳动关系终止之日
员工辞职要提前30天申请。劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职,无需经过用人单位的批准,如果用人单位不为劳动者办离职,或者克扣工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。申请劳动仲裁具备以下条件: 1、申请人与被申请人是与本案有关联的劳动争议仲裁案件
拖欠工资可以申请支付令。单位拖欠工资,如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位
公司申请破产的程序:破产申请;立案审查;案件受理;案件受理后的工作;债权的申报与登记;债权人会议;破产和解;企业整顿;破产宣告;破产清算;裁定破产程序终结;企业注销登记。
申请破产受理后的流程如下: 1、管理人及时拟订破产财产变价方案,提交债权人会议讨论; 2、破产财产按照法定顺序清偿债务; 3、破产程序终结后,管理人向公司登记机关申请办理注销登记。
破产申请要以下条件: 1、被申请破产的主体应当是企业法人; 2、应当是企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务的情形; 3、申请人应当是与破产案件有利害关系,具有破产申请资格的主体。
代理民事诉讼案件 (一)不涉及财产关系的:800元~10000元/件; (二)涉及财产关系的:每件基础服务费1000~2000元。争议财产标的额超过1万元的,按下列比例分段累进计算。 争议标的额计费比率 1万—10万元部分5%~6% 10万
应按照下列步骤申请公司破产: 1、债权人或者依法负有清算责任的人依法向人民法院申请破产清算; 2、提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明申请人、被申请人的基本情况,申请目的,申请的事实和理由等事项。
没买工伤保险的应该由用人单位向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不申报的,工伤职工也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工