更新时间:2022.09.22
1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原
承诺书可依次由标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分组成,日期是签署之日,年、月、日齐全,规范书写,在书写的时候按照这个格式顺序写。在书写正文内容时,要注意承诺书是签署人内心真实意愿的表示,切忌搞形式、走过场,忌出于无奈,然后注意承诺书的
独生子女承诺书承诺书:承诺人:,(),市区镇、街道村(居委会)人,身份证号码:,承诺人:,(),市区镇、街道村(居委会)人,身份证号码:,我们于年月日领取结婚证,年月日生育第一个孩子,(性别),年月日领取《独生子女父母光荣证》
____________有限公司: 本人[姓名](身份证号:,电话号码:)于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意,但截至本人前往贵司办理入职手续之日,因__________________原因本人暂时无
婚前承诺书包含以下内容:一、夫妻冠姓二、夫妻住所三、夫妻财产制四、家务分工五、家庭生活费六、自由处分金(零用金)七、子女姓氏八、立约人承诺婚后所生子女权利义务之行使及负担由双方共同任之九、立约人承诺婚
承诺内容首先应当写明承诺双方的姓名等具体个人信息;其次,写明承诺内容包括生效期限范围等限定,订立地点,承诺人和被承诺人范围,承诺具体内容;写明双方享有的权利与义务以及违约责任的承担;最后,双方当事人签
承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2,
离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用
承诺书有没有法律效力,要根据其是否符合法律生效要件来确定,具体的条件如下: 1、出具承诺书的当事人是否具备相应的民事行为能力; 2、出具承诺书是否出于真实的意思表示; 3、承诺书的内容是不违反法律、行政法规的相关规定,不违背公序良俗。 承诺
帮信罪签了承诺书不一定会坐牢,要根据具体情况而定: 1、刑事案件影响量刑的因素非常多,具体要结合案件的实际情况来看; 2、帮信罪的量刑从卡中走的流水账,是否退赃退赔犯罪动机、主观恶性、是否累犯、有无自首、立功情节,是否具有从轻或者减轻情节,