更新时间:2022.08.20
欠款无力偿还的,债务人可以与债权人协商分期还款,延期还款或者减免债务。如果债权人已经起诉了债务人,债务人应积极应诉,争取在法庭上达到分期还款或减免还款的目的。如果债权人不同意分期、延期还款或者减免还款的,法院判决债权人胜诉后,债权人可以根据
公司欠钱不还没钱,债权人可以申请公司破产。申请公司破产,不仅公司有权申请,债权人也有权申请。根据相关法律规定,债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起,五日内通知债务人。债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起,七日内
欠款无力偿还的,债务人可以与债权人协商分期还款,延期还款或者减免债务。如果债权人已经起诉了债务人,债务人应积极应诉,争取在法庭上达到分期还款或减免还款的目的。 如果债权人不同意分期、延期还款或者减免还款的,法院判决债权人胜诉后,债权人可以根
如果债权人已经取得执行依据,可以向法院申请强制执行。公司的资产不仅包括其账户里的资金,还包括固定资产、对外的债权、公司股权等,所以债权人如果已经取得执行依据,可以尝试向法院申请强制执行,由法院查询其他可执行财产,以可以执行的其他财产实现债权
欠款无力偿还的,债务人可以与债权人协商分期还款,延期还款或者减免债务。如果债权人已经起诉了债务人,债务人应积极应诉,争取在法庭上达到分期还款或减免还款的目的。如果债权人不同意分期、延期还款或者减免还款的,法院判决债权人胜诉后,债权人可以根据
公司欠款没钱还,可以采用诉讼方式解决,或者可以让他的企业破产并购重组。有限责任公司面临倒闭没钱偿还债务的,债权人可以向法院申请企业破产,以保障债权的安全。 债权人提出破产申请,应向法院提交下列材料: (1)债权发生事实与证据; (2)债权人
如果公司因为没钱而拖欠工资的,劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司及时支付工资;有欠条的则可以直接起诉到法院,要求公司支付劳动者应得的工资数额。
公司欠钱有以下几种解决途径: (一)协商。遇到公司欠钱的情况,首选的方式是协商,协商是最省时省力的方法,但是前提是对方有还款的自觉,有还款的能力。 (二)请求支付令。支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法
如果公司没有钱只是暂时的,可以与职工协商延期发放工资,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,让劳动部门介入,维护劳动者利益。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
公司没钱了拖欠工资,劳动者可以通过以下方法讨要:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;其他。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最
在取证过程中,应尽量避免双方权利义务不清的情况。如果权利和义务不明确,就无法证明谁欠了钱。如果权利和义务明确,即使没有债务,也可以收回贷款。权利和义务不明确,即使有债务,也可能无法收回。民间借贷的比例不是很高,而且大多是个人之间的借贷,所以
如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外,还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申