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单位欠交社保,职工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。相关法律规定用人单位未按时足额缴纳社会保险
欠债人没钱还的处理方法如下: 1、申请支付令; 2、仍不执行的,申请强制执行; 3、仍然无力偿还的,人民法院会中止执行,待到中止执行的情形消失时,恢复执行。 按规定,债务应当清偿。 暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人
公司没钱拖欠工资,劳动者可通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
第一、由于当事人对债务的规避,已经继承了而称没有继承;第二、夫妻一方仍生存的,子女不主张继承权,现实生活中这种情况也不少见。而是否析产、继承又是纯粹意义上的私权行为,债权人不能提起继承之诉,法院也不能
公司欠款不得协商或者向人民法院提起诉讼,判决生效后申请强制执行。如果公司没有钱偿还欠款,可以通过诉讼解决,也可以破产并购。有限责任公司面临破产、无钱偿还债务的,债权人可以向法院申请破产,以确保债权的安
1、遇到欠债不行的,最好采取法律手段,不要委托要帐公司。委托公司利益是难以保障的。2、对于到期欠债不还的,建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权3、胜诉之后,如果对方在履行期
你想过没有,这是单位的事,你有不是老总,为什么会把单位的事招惹到自己身上?这可是事关一辈子的事,也就是处理人事关系的大事。你可以起诉他要求赔礼道歉、赔偿损失,但最后,费神、费力、费钱,大家都得不偿失!
公司没钱欠缴社保的,那么可以迟一点交社保,但是会产生缴纳滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》规定,一般情况下,用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,那么社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍然没有缴纳,或者补足社会保险费
公司拖欠工资说没钱,首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付,可以与公司协商分期支付。如果协商不成,那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报,在投诉举报的时候,尽量提供书面的材料及相关依据,例如投诉书,情况说明,工资欠条等材
欠公司货款没钱还的,当事人应当积极与公司联系,表达自己有意愿还款但目前暂无还款能力,希望公司能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,如果公司不愿意宽限一段时间并起诉当事人的,当事人应当积极应诉。具体在收到法院邮寄的法