更新时间:2022.04.14
对未成年的特殊保护有:家庭保护、学校保护、社会保护和司法保护。家庭保护是指父母或其他监护人对未成年人进行的保护。学校保护是指学校、幼儿园和其他教育机构对未成年人实施的保护。社会保护是指国家、社会团体、企事业单位组织及其他组织和个人对未成年人
法律对未成年人的特殊保护主要有四方面内容,即社会保护、学校保护、司法保护和家庭保护。未成年人是一个特殊群体,特殊之处即在于他们在社会中处于弱势地位。
非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任:民事责任;行政责任;有下列违法行为之一的,由劳动保障行政部门处以罚款:用人单位使用童工的;职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满16周岁的少年儿童介绍职业的。刑事责任。
一、上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 二、禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 三、提供适合未成年工身体发育的生产工具等。 四、定期进行健康检
法律对未成年工有如下特殊保护: 1、就业年龄的限制。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依据国家有关规定,履行审批手续并保障其受义务教育的权利。确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体
对未成年工的特殊保护有《未成年工特殊保护规定》,《未成年工特殊保护规定》是为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定制定的。
我国保护未成年的法规有很多,宪法、刑法、民法典、义务教育法等许多法律法规,都对保护未成年人作出了明确规定。另外,我国还特别规定了《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》两部专门法律保护未成年人。
(1)上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 (2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 (3)提供适合未成年工身体发育的生产工具等。 (4)定期进
保护未成年人的法律包括《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国义务教育法》等法律。
《宪法》、《刑法》、《义务教育法》、《民法典》等许多法律法规,都对保护未成年人作出了明确规定。另外,我国还特别制定了《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》两部专门法律来保护未成年人。
诉讼离婚的特殊保护规定:现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外;女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
在未成年工的劳动保护方面有下列特殊规定:要定期对未成年工进行健康检查;用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动;以及要按劳动合同的约定提供劳动保护条件等。