拒不支付劳动报酬罪判多长时间-判几年问题在线咨询-法师兄

行动指南

拒不支付劳动报酬罪最轻的判刑标准是单处罚金，但《中华人民共和国刑法》没有明确规定罚金的标准，如果拒不支付的工资数额较大，可以判处3年以上到7年以下有期徒刑并处罚金，在提起公诉前主动支付了工资报酬的，是可以减轻处罚的。

律师普法

延长劳动时间如何支付报酬
延长劳动时间支付报酬规则根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；（二）休息日安排劳动者工

2022.06.17 166
拒不支付劳动报酬要坐牢吗
拒不支付劳动报酬是有可能要坐牢的，《刑法》第二百七十六条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2020.04.13 93
该如何认定拒不支付劳动报酬罪
认定拒不支付劳动报酬罪需满足下列条件：主体是一般主体；客体是劳动者的财产权、正常的劳动用工关系和社会主义市场经济秩序；主观方面是故意；客观方面是实施了以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付，数额较大的行为。

2022.08.09 189

专业问答

拒不支付劳动报酬的情形，构成拒不支付劳动报酬条件
一、拒不支付劳动报酬的情形在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后

2022-10-27 15,340

法律短视频

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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

4,832 2022.04.17
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犯强奸罪判多长时间
强奸又被称为“性侵犯或者性暴力”，它是行为人在违背受害人主观意愿的情况下，采用胁迫、暴力或其他伤害的手段，强行与受害人发生性行为的一种行为。根据《刑法》的相关规定，构成强奸罪，可依法被判处三年以上十年以下的有期徒刑，针对情节特别恶劣的，可

989 2022.04.17
01:13
犯袭警罪要判刑多长时间
袭警罪一般存在于英美法系的国家。根据我国《刑法》的规定，袭警罪并不以独立的罪名存在。在司法实践中，袭击警察一般按照《刑法》第二百七十七条的妨碍公务罪进行处罚。根据《刑法》规定，如果用暴力或者威胁的方法阻碍警察依法执行相关公务的，处三年以下

1,100 2022.04.17

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