更新时间:2022.09.23
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
单位女职工的产假一般有九十八天,若女职工怀孕未满四个月流产的,休十五天产假;怀孕满四个月流产的,休四十二天的产假;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
二胎产假与一胎无异,国家规定产假天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假十五天。 2、难产,增加产假十五天。 3、生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 4、怀孕未满4个月流产的,享受十五天产假。 5、怀孕满四
二胎老公陪产假十五天,一般护理假期间,工资、奖金以及其他的一些福利都是正常进行发放的。25岁以上的男人和23岁以上的女人的第一次婚姻是晚婚。晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假20天。实行晚育的,在法定产假基础上增加产假15天,同时给予男性护
一、二胎产假规定 1、女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已
根据我国法律应享受不少于98天的产假。但各地产假具体时间仍各有差异。 我国《女职工劳动保护规定》第七条规定: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工
产假一般可以休息98天,其中产前可以休假15天。若有难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。还要根据不同地方的规定进行增加产假期限。
职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二胎还可以休产假。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。