怎么申请索赔加班工资-劳务报酬税问题在线咨询-法师兄

行动指南

加班费属于劳动报酬，用人单位应当支付，不支付的，可以向劳动行政部门投诉，也可以搜集证据申请劳动仲裁。劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。

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律师普法

休息日加班可以申请加班工资吗
休息日加班可以申请加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于

2022.05.11 460
自愿加班是否能索要加班工资
用人单位不安排加班，劳动者自愿加班的，用人单位可以按照规定不支付加班费。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。根据上述规定，用人单位支付加班工资的前提是用人单位需要安排劳动者在法定标准

2022.03.11 121
怎么才能申请加工资
申请加工资，应当由用人单位与劳动者协商一致，采用书面形式变更劳动合同。

2020.02.21 276

专业问答

要去加班申请加班工资了，员工加班申请工资怎么写
尊敬的领导：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，然而员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。

2022-08-20 15,340
申请了劳动仲裁索要加班工资，加班两倍工资含基本工资吗？
不包含基本工资，节日加班发三倍工薪，是以基本工资的三倍。每个地区仲裁原则不同，浙江省也是这样的，法定节假日3倍工资其中一倍包含原本当天工资的，也就是说单位只需要额外支付二倍工资即可，因为法定节假日本来

2022-07-26 15,340
员工申请加班有加班工资吗？
有，一，劳动者跟用人单位建立劳动关系后，通常会有一段试用期，试用期间劳动者要接受公司的安排，按要求付出劳动。如果单位安排合理的加班，便要服从安排。并且，单位安排加班之后，要支付相应的加班费。二，《中

2022-07-25 15,340
工地没加班怎么申请工资
单位是否启用综合工作制，这样的制度是连续工作再休一段时间如是普通全日制，那么考虑是否还想继续做，想继续做保持这样或找相关上级咨询商量如不想继续做可到当地劳动部门咨询申请仲裁维护权益

2022-12-20 15,340

法律短视频

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工资免税怎么申请
工资免税申请流程如下： 1、打开自然人电子税务局，选择公司名称，输入登录密码，点击登录； 2、进入系统主界面，点击综合所得申报； 3、进入综合所的申报主界面，点击正常工资薪金所得； 4、页面弹出申报界面，输入员工的工资资料； 5、资料输入好

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拖欠工资可申请赔偿吗
用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任：第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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