更新时间:2022.03.05
1、一次性伤残补助金=21个月本人工资; 2、伤残津贴为本人工资的75%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
根据我国相关法律规定,对于工伤10级伤残赔偿标准为:一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤
一、评定标准:一级伤残:1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;2.意识消失;3.各种活动均受到限制而卧床;4.完全丧失劳动能力。二级伤残:1.日常生活需要随时有人帮助;2.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活
工伤伤残赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60
工伤伤残等级的赔偿标准如下: 1、一级至四级伤残待遇,支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%
一、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2
工伤发生后,通常需要通过工伤认定,才能更好地维护自己的合法权益。根据有关规定,工伤认定后可分为一至十级。由于经济发展的不同,各地的补偿标准也不尽相同。工伤赔偿项目除一次性伤残补助外,还包括工伤医疗费、医疗交通费、停工休假工资、护理费、住院伙
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的
十级伤残赔偿标准具体计算标准的是: (1)残疾赔偿金诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限; (2)误工费工收入(天/月/年)×误工时间; (3)被扶养人生活费故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限; (4)住院伙
一级伤残: 1、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持。 2、意识消失。 3、各种活动均受到限制而卧床。 4、完全丧失劳动能力。二级伤残: 1、日常生活需要随时有人帮助。 2、各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动
2021年十级工伤鉴定标准为器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。如符合有急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等条件,也可鉴定为十级工
一级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月; 2、伤残津贴为本人工资的90%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残