更新时间:2022.06.25
杭州五险一金比例如下 养老保险:企业14%,个人8% 医疗保险:企业11.5%,个人2% 失业保险:企业2%,个人1%(农民不交) 生育保险:企业1.2%,个人不承担任何费用 工伤保险:企业0.8%,个人不承担任何费用 住房公积金:企业12
1、养老保险:交费满15年,达法律规定法定退休年龄后可按月领退休养老金。 2、医疗保险:得病时可按占比费用报销医疗费。 3、下岗保险:交纳一年以上且满足条件的,下岗时能领失业保险金。 4、工伤事故保险:工伤事故时可费用报销医疗费用,有伤残的
杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险:单位20%、个人8%。医疗保险:单位6-10%、个人2%。失业保险:单位 1、5%、个人0.5-1%。工伤保险:单位0.5- 1、2%、个人无需缴纳。生育保险:单位0.8%、个人无需缴纳。公积金:单位10
缴纳五险一金的实际比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例是5%—12%。
五险一金按这个比例交:养老保险缴费比例为28%;医疗保险缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%;失业保险缴费比例3%;工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费比例为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。第一,养老保险单位每月为职工缴纳21%,职工自己缴纳8%、第二,医疗保险单位每月为职工缴纳9%,职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹
五险一金缴纳比例与工资是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数(按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定)乘以单位所在地规定的社保和公积金缴费比例得到的。 (一)养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 1、养老保险:单位每月为职工缴纳21%,职工自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每月为职工缴纳9%,职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病
五险般包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,而一金则为住房公积金,一般用人单位与个人缴纳的比例为: 1、养老保险,用人单位交纳比例为21%,员工个人按8%进行交纳; 2、医疗保险的缴费比例为,用人单位9%,员工个人为2%+
五险一金缴费比例:养老保险单位百分之二十一,个人百分之八;医疗保险单位半分之九,个人百分之二加上三元;失业保险单位百分之二,个人百分之一;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限
五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担