员工在试用期和工作岗位解除合同需要赔偿吗-不服上诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

试用期内员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

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