签订合同的签订地点应怎么确定呢？

法律是规定不可以签订阴阳合同的，阴阳合同是一种逃税违法行为。阴阳合同中的阳合同不体现当事人的真实意思，是无效的；阴阳合同中的阴合同体现当事人的真实意愿，是有效的。

签订合同是由好处的，因为合同可以约束双方当事人的权利义务，在当事人一方不按照合同义务办事情时，我们可以通过合同证明其有义务，要求其去履行义务，如果不履行义务则可以通过诉讼等方式要求对方承担违约责任，所以要签合同。

关于合同签订的流程，一般来说分成了三个阶段。第一个阶段是酝酿阶段，所谓酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议，这是酝酿讨论阶段。第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况，由一方起草文本，起草

签订合同的注意事项有： 1、合同主体是否适格； 2、合同形式及内容是否合法； 3、合同双方是否基于真实意思表示而订立合同； 4、合同内容条款约定是否明确。

如果聘书具备了劳动合同的必备条款，且双方按照聘书的内容履行权利义务，则聘书具有了劳动合同的性质，可以视为签订了劳动合同；反之则不能视为签订了劳动合同。有实名认证和可靠的电子签章，则微信签订的劳动合同合法。

合同签订应该注意事项包括： 1、明确合同主体，必须对对方的主体资格进行审查； 2、注意合同的内容必须齐备； 3、注意履行方式和期限以及验收方式。

到公安机关报案。诈骗案件属于刑事案件，是由公安机关侦查，检查机关提起公诉，不用当事人起诉，应当去公安机关报案。如果是民事纠纷，可以依合同约定或法律规定追究对方民事责任。如果构成犯罪直接到公安机关报案，不需费用。所谓的合同欺诈，指的是使用订立

合同签订应该注意以下事项： 1、合同名称要与合同内容一致。要尽量使用统一的合同文本，并对合同性质做到心中有数，不要由于对合同性质了解不细，出现张冠李戴的事情。 2、注意合同的内容必须齐备。 3、注意合同对方主体资格。

劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。

融资租赁合同由于涉及两个合同、三方当事人，其订立程序和内容一般有特殊要求。 融资租赁合同主要是解决承租人对租赁物的需求问题。因此，融资租赁合同的订立一般由承租人发起，其步骤分为以下4步。 第一，承租人选择租赁物的出卖人(供应商)，并与出卖人

签订合同前应注意的事项包括：对方当事人是否具有相应的民事行为能力；对方的信用状况是否良好；对方订立合同的意思表示是否真实；以及合同的条款约定地是否合理等。

签订劳动合同应当注意以下事项：在用工之日起订立劳动合同，最迟不得超过一个月；双方当事人遵循平等自愿、协商一致的原则；合同的语言表达要明确、易懂；劳动合同签订程序符合法律、法规的规定；劳动合同内容要尽量全面；其他。

外派员工应当与用人单位签订劳动合同。用工单位是与用人单位签订的劳动合同，劳动者的工资是由用工单位发放给用人单位，再由用人单位发放给劳动者，所以劳动关系还是与用人单位建立的。