更新时间:2023.12.18
劳动合同到期不续签,不会继续交保险,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
劳动合同到期不续签,不会继续交保险,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
合同可以以下列形式签订: 1、书面形式,包括合同书、信件、电报、电传、传真等; 2、口头形式; 3、电子数据交换、电子邮件等可视为书面形式的形式; 4、其他形式。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照员工工作的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期,如果当事人决定续签但是没有及时签订新的劳动合同的,可以申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协
怀孕期间合同到期用人单位可以不续签,但是必须将劳动合同延续至劳动者哺乳期结束。也就是说在劳动者怀孕期间劳动合同到期的,不能立刻终止劳动合同,即使不续签的也要将合同期限延续至劳动者哺乳期结束。 而且单位提出不续签劳动合同的,需要支付给劳动者经
十级工伤合同到期单位可以不续签。劳动者被鉴定为7级至10级伤残的,劳动合同期满后用人单位可以终止劳动合同。也就是说,7级至10级伤残的,不管其劳动能力是否恢复,劳动合同期满即可终止。
距离退休年龄超过5年的,不可以接着续。4050三年到期后,是否可以接着续,应当按照具体情况进行确定: 1、距离法定退休年龄不足5年的,可以延长至退休,也就是说,三年的期限到了之后,可以接着续; 2、距离法定退休年龄超过5年的,不可以接着续,
网签合同购房合同违法是合同无效,不用申请撤销,除非法律的该强制性规定不导致该民事法律行为无效。《民法典》中规定合同无效的四个条件如下: 1、以虚假的意思表示签订的合同无效; 2、无民事行为能力人签订的合同无效; 3、违反法律、行政法规的强制