如何判断合同是否在履行期限内

一个合同有效的判断是： （1）合同当事人意思表示真实，具有相应的民事权利能力、民事行为能力； （2）合同不违反法律或者社会公共利益，具备法律规定的合同生效必须具备的形式要件。

《民法典》中合同履行期限不是必须写的，主要由当事人协商确定。合同是由当事人协商确定的，合同内容一般包括合同当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同的违约责任；解决争议的方法。

有效。合同的有效性与是否约定履行期限无关，没有约定期限，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。

认定合同有效的条件： (一)合同当事人必须具有民事权利能力和民事行为能力。 (二)合同必须具有对价或约因。 (三)合同的内容必须合法。 (四)合同必须符合法律规定的形式。 (五)合同当事人的意思表示必须真实。

如果采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。另外，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

合同履行期限是能变更的，主要由当事人协商一致后进行变更。有效变更的条件分别有：行为人是具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同履行期限变更的符合法律规定或行政法规的强制性规定；其它法定条件等。

判断是否构成迟延履行合同有以下方面： 一、存在着有效的债务; 二、能够履行; 三、债务履行期的届满后，债务人没有履行债务，这里的没有履行不包括不适当履行或者其他履行不完全的行为(如履行地点不当); 四、债务人未履行不具有正当事由。

通过以下几个方面判断试用期是否合格：劳动者在试用期期间是否遵守用人单位的规章制度，是否符合用人单位规定的录用条件，是否有在试用期内达到用人单位的要求等。

工期是否能视为合同履行期，要看合同的具体规定。 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

职工在劳动合同期限内的辞职方式为：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

采购合同的履行期限主要是由当事人协商约定，制定合同时没有约定的，可以补充约定。当事人约定的合同内容包括有： 1、当事人的姓名或名称和住所； 2、标的、数量、质量； 3、价款或报酬； 4、履行期限； 5、地点和方式； 6、违约责任； 7、解决

买卖合同的履行期限有约定从约定，无约定则根据民法典规定确定。 合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间。合同的履行期限一般应当在合同中予以约定，当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行，则可能构成

合同履行期限约定不明，当事人一般可以进行如下处理： （1）双方当事人可以另行协议补充； （2）如果协议补充不成的，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定； （3）如果还无法确定，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要