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怀孕了上班试用期可以被公司辞退吗

更新时间:2022.07.06

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1、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求,对于试用期内怀孕的女职工也不例外。 2、试用期怀孕的女职工,能否以怀孕本身作为辞退理由?这就是一个较为可笑的问题了。在劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的劳动合同期限内,企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的。 3、如果员工入职之前,企业明确要求员工在入职后一年内不能怀孕,员工也书面同意,但是仍然在试用期内怀孕的,能否辞退?在这一种情形下,一般公司的人力资源都会抱有较为强烈的情绪,对员工的人品等抱有很大的质疑。比如有一家公司,因为销售要经常出差,考虑到员工怀孕的话,不利于出差工作,所以在招聘时就明确说明了公司的情况,明确提出来,入职之后一年内不能怀孕,但是仍然发生了如题所示的事情。在这种情况下,公司对员工的人品、诚信有所质疑,这都是可以理解的。首先要明白,生育是一种法赋的权利(不考虑计划生育),不能受到企业的限制,企业也没有权利予以限制。所以企业在员工入职之前,无论是基于什么原因,限制员工的生育权利,都不会受到法律的支持。所以整个事件的前提,是企业越过了法律的界限所造成的。
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    2020.12.02 50
  • 试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?
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    2020.10.30 218
  • 在试用期之前怀孕能否辞退公司?
    在试用期之前怀孕能否辞退公司?

    在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,是合法的。如果用人单位以其怀孕为由而或者认为因其怀孕而不符合录用条件,构成非法解除劳动合同。

    2020.07.17 200
专业问答
  • 上班怀孕被公司辞退,试用期怀孕被老板辞退违法吗

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    2022-08-20 15,340
  • 有邻居被辞退了,试用期怀孕公司能辞退人吗?

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    2022-07-25 15,340
  • 发现公司的同事怀孕了试用期可以辞退孕妇吗?

    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对

    2022-06-18 15,340
  • 公司将怀孕的姐姐给辞退了试用期可以辞退孕妇么

    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对

    2022-06-13 15,340
法律短视频
  • 怀孕期间不能被公司辞退么 01:03
    怀孕期间不能被公司辞退么

    怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退,一般根据具体情况决定: 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的,用人单位可以解除劳动合同; 2、在一般情况下,用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人

    401 2023.01.04
  • 孕妇能被公司辞退吗 00:55
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    孕妇一般不能被公司辞退,但是符合下列辞退情形的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工

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  • 怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021 01:04
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    2,979 2022.04.12
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