更新时间:2022.10.09
用人单位逾期缴纳社保,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
发生工伤事故按照以下流程处理:用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经
申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决
拖欠工资应该采用下列办法来处理:向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;依法起诉;向当地的劳动局举报;或者与单位协商处理。
人民法院在审理刑事案件的过程中的审理期限都有明确的规定,人民法院应当在审理期限内审结。人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人,应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。犯罪嫌疑人、被
工程款结算纠纷处理方式如下:双方进行协商;协商不一致的话,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。我国法律规定,工程价款结算应按合同约定办理,合同未作约定或约定不明的,发、承包双方可以按国家有关法律、法规和规章制度协商处理。
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。员工违章操作不影响工伤认定与赔付。工伤保险实行无过错责任保险,员工违章操作导致事故伤害的,只要是在工作时
发生工伤一般来说用人单位应当在30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,情况特殊的可以适当的延长。 如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部
当事人逾期不履行行政处罚决定的,行政机关可以采取下列措施来处理:每日按罚款数额的百分之三对当事人加处罚款;依法拍卖查封、扣押的财物;采取其他的行政强制执行方式;或者申请法院执行。
发包方逾期支付工程款时,承包方可主张发包方按照合同约定的数额支付违约金,如果约定的违约金低于所造成的损失,承包方可请求人民法院或者仲裁机构予以增加。如果合同约定不具体或没有约定,承包方可主张发包方按照银行发布的同期同类贷款利率计息支付违约金
工程合同逾期付款的,当事人可与对方就逾期事宜进行协商,要求其支付相应款项并承担违约责任。根据法律规定,工程合同逾期付款的,是违约行为,当事人可要求对方按工程合同约定赔偿违约金。