更新时间:2022.07.11
老板欠工资不给的,劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。
一、没有欠条,可以与对方协商,要求对方提供一个还款计划,同时补一个欠条。 二、协商不成对方不出具欠条或不承认债务的,债权人应当及时取证,做好起诉准备。 第一,可以通过以手机短信的方式追讨债务,让对方承认借款的事实,并承诺还款期限。之后保存后
没有欠条可以使用其它证据,如借款协议、银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。对于欠款追讨有很多途径,比如与对方进行协商要求支付,如果协商不成,可以委托律师向对方发律师函。
欠货款没有欠条的,首先双方可以进行协商,如果协商能解决,只是暂时没钱,限定一个缓和期也是可以的。而根据我国民事诉讼法规定,民事诉讼实行谁主张谁举证的原则,如果当事人对自己提出的主张举证不能,则要承担不利的法律后果。如果协商不成就一定要收集其
欠条或借条只是作为证据存在,并不是起诉的必要条件,没有欠条并不影响当事人向法院起诉。只要当事人满足了法律规定的起诉条件,即当事人与案件有利害关系、有明确的被告,有具体的诉讼请求、事实和理由,即使没有欠条也是能够起诉的。但当事人可以使用其他关
欠货款没打欠条的,双方当事人可以协商签订欠条,如果债务人不同意并且拒绝偿还债务的,债权人可以收集其他证明债权债务关系存在的证据向人民法院提起诉讼。
对方欠款,但是没有书写欠条,这种情况作为债权人可以从以下几个方面准备: 第一,可以让对方出具书面的欠条,证明欠款的事实; 第二,可以找其他的证据证明双方之间欠款的事实,比如银行转账凭条,双方之间的业务往来单据等。 第三,可以直接私下要求对方
他人欠钱没写欠条的,当事人可以与对方协商要求对方出具欠条,或依法收集其他的证据来证明当事人之间的借贷法律关系,例如借据、收据等债权凭证以及聊天记录、转账记录等证据。
欠钱没有欠条,可以与对方协商,要求对方提供一个还款计划,同时补一个欠条。 协商不成债务人不出具欠条或不承认债务的,债权人应当及时取证,做好起诉准备。 (1)搜集对方承认借款事实的手机短信、聊天记录、录音录像等。 (2)寻找借钱时,是否有人看
可以通过其它证据证明双方存在借贷关系。如银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。起诉需要到被告所在地法院,通常是户籍地或经常居住地(居住一年以上)法院。
劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。 一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无