更新时间:2022.07.09
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴纳记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。
首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进
员工不解除劳动合同公司可以通过采取邮寄送达的方式。要知道订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同不约定工资是违法的,应当依法承担法律责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (
劳动合同不写工资金额不合法,劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建议和公司协商,补齐劳动合同中关于工资的条款,或者订立附加合同补充清楚。
用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。劳动合同上规定的基本工资一栏标准是不低于当地最低工资标准。
没有劳动合同讨要工资的方式: 1、首先,可以与用人单位协商解决这个问题; 2、如果协商不成,可以选择向劳动行政部门报告,劳动行政部门用人单位限期支付工资; 3、同时,也可以选择向人民法院申请全额支付工资。当然,这是在劳动关系明确、无争议的情
一年不发工资的,如果劳动者和向劳动保障行政部门投诉了,那么劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付劳动报酬,限期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
网贷合同金额与实际放款不同的处理办法:债务人应当以实际放款金额为准偿还债务。网贷实际借款金额与合同金额不一致,协商不成的,可以收集证据诉讼解决。诉讼是指国家审判机关即人民法院,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决诉讼争议的活动。