公司部门合并怎么处理？-公司合并注销问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司部门合并人员安排如下：单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。

律师普法

公司合并部门降薪合理吗
公司单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更劳动合同内容，如果职工不同意的，即构成违约。

2020.08.29 403
公司部门合并员工怎么索赔
可直接向公司要求赔偿，公司不予可以起诉处理。单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。

2020.05.19 100
合并公司股份怎么处理
合并后，注册资本就是A+B。各个股东按照原来的持股数量合并到合并公司里去。公司并购需要组建专业的评估小组对公司资产进行清算，确定新的注册资金；根据并购以后公司未来的发展每个人所做的贡献来设置股权。在这个过程中可以转让股权或者是退股。

2020.12.09 168

专业问答

如何处理单位与部门部门合并
如果签订人事雇佣合同，经人事部门和财政部门核实，其人员为编制内部身份和登记人员。即使下一次公共机构改革与个人无关，身份也将得到保留。签订劳动合同的，与单位建立劳动关系，属于编制外的身份。在公共机构改革

2021-12-30 15,340
公司的部门可以合并吗
是的，部门合并对公司的好处是：部门减少，沟通增强；部门减少后，管理有效性更方便；部门合并后，不同部门的原人员可以兼职，有利于公司降低劳动力成本；部门合并，执行一般较好。

2021-12-22 15,340
公司法律上可以合并公司的部门吗
公司可以随便合并部门。《公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

2023-02-04 15,340
公司部门合并员工如何索赔
《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更

2022-07-13 15,340

法律短视频

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公司吸收合并程序怎么走
公司吸收合并的程序为： 1、公司合并各方公司的股东会，必须分别作出同意合并的决议； 2、合并各方分别就公司的经营现状，制作财务报表； 3、各方公司签署合并协议，合并各方公司对于合并之后公司的名称、办公地、法定代表人、注册资本等合并后，同时协

1,028 2022.04.17
01:30
相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
根据我国的相关法律规定，在遇到相关部门及房屋征收部门工作人员实施违法行为时，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。同时，作为提起行政复议的申请人或者提起行政诉讼的原告，要注意保留证明房屋征收部门工作人员违法的相关证据。需要收集的相关

1,084 2022.04.17
01:52
合伙公司注销怎么处理
第一步：成立清算组。公司除因分立、合并需要解散的，均应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申

1,596 2022.04.15