更新时间:2022.06.25
离职公司拖欠工资不发,可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种,一种上门举报,到劳动监察大队去举报,一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查,处罚,责令公司支付。逾期不支付的,劳动行政部门有权责令用人单
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付
公司不发工资一直拖欠可以这样做,劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时
朋友是每个人一生中不可或缺的伙伴,但是一旦发生钱财矛盾,一定要使用正当手段维护自己的合法权益。 如果朋友欠自己钱财,长时间不归还,如果双方之间有银行转账记录,就可以根据转账记录单直接向法院起诉,请求法院的援助,如果对方否认是转账借款,又不能
原告所在地或者被告所在地法院。借钱不还起诉法院的确定应当遵循以下规则: 1、如果双方有约定管辖法院且约定有效,那么就按照双方的约定管辖法院进行管辖; 2、如果没有约定的话或者约定无效,那么在原告所在地或者被告所在地法院起诉都是可以的。民间借
没签合同的公司不发工资的,劳动者可以通过以下的四种方法维权,具体如下:1、劳动者可以先跟用人单位进行协商,协商发放工资的具体时间以及发放方式;2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
公司拖欠3个月工资不发的,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议纠纷采取仲裁前置,劳动者在申请劳动仲裁后,如果对仲裁结果不服的,才可以向法院起诉。公司拖
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
不发工资是否找公安局分以下几种情况: 1、如果用人单位不发工资,去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动争议,只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,
注册投资公司,如果不涉及需要行政许可的经营事项,则按照一般有限责任公司的注册流程注册即可。例如经营事项为“以自有资金从事投资活动”,是不需要经过行政许可的;但如果经营事项为证券投资业务,则需要银保监会的行政许可。因此注册投资公司是否需要行政
投资入股公司的具体操作为: 1、通过公司增加注册资本;增加资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股; 2、通过受让已有股东的股权;通过受让方式取得的股东资格属于善意取得,善意地从无权利人处取得股票,从而获得股东资格; 3、
投资者可以通过以下方式投资公司股权: 1、直接收购目标公司股权。即以投资人自有资金,通过股权交易的方式购买目标公司股权,成为目标公司的股东,参与目标公司的经营,当目标公司持续盈利,资产规模不断壮大时,投资人就可以通过分红获得收益,或者以更高
离婚诉讼一般要到被告住所地人民法院办理。诉讼离婚流程有以下六步: 1、提起诉讼申请; 2、准予立案后,由立案庭发出立案通知书,凭立案通知书缴纳诉讼费,法院正式受理案件; 3、由民事庭进行审理; 4、受案后,向另一方发出传票; 5、由法院进行