更新时间:2022.03.04
公司章程应当载明以下事项: 1、公司名称和住所; 2、公司经营范围; 3、公司注册资本; 4、股东的姓名或者名称; 5、股东的出资方式、出资额和出资时间等。
我国公司法没有公司设立无效的,仅有公司设立撤销的内容。 如我国公司法,公司设立撤销的原因是,办理公司登记时,虚报注册资本、提交虚假证明文件; 或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记,情节严重的。出现上述情况的公司,由公司登记机关撤销公
有限责任公司章程包括的内容如下: 1、公司名称及住所; 2、公司经营范围; 3、公司注册资本; 4、股东姓名或者名称; 5、股东的出资方式、出资额和时间; 6、公司机构及其生产方式、职权、议事规则; 7、公司法定代表人; 8、股东会认为需要
有限责任公司章程包括下列内容: 1、公司名称和住所; 2、公司经营范围; 3、公司注册资本; 4、股东姓名或者名称; 5、股东的出资方式、出资额和出资时间; 6、公司机构及其生产方式、职权、议事规则; 7、公司的法定代表人; 8、股东会认为
1、公务费是指,用于行政事业单位日常工作的办公费用。包括办公费(笔墨纸张、清扫用具等)、邮电费、水电费、会议费、公用取暖费、差旅费、调干旅费、驻外机构人员出国回国旅费、器具设备车船保养修理费、机动车船用油和燃料费、场地车船租赁费、公路养路费
现在还是有很多国有独资的,比如电信行业三大集团等。国有独资企业是指企业全部资产归国家所有,国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理,国有独资企业依法取得法人资格,实行自主经营、自负盈亏、独立核算,以国家授予其经营管理的财产承担民事责
基本工资包括以下内容: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。 不属于工资范围的劳动收入有哪些 不属于工资范围的劳动收入有以下: 1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费
劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
计时工资包括: 1、对已完成工作按计时工作标准支付的工资; 21、新参加工作职工的见习工资; 3、因病、工伤、产假、计划生育假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资; 4、实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位工
计时工资包括以下内容: (1)对已完成工作按计时工作标准支付的工资,即基本工资部分; (2)新参加工作职工的见习工资; (3)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社
工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是
1、信托业务,包括资金信托、动产信托、不动产信托; 2、投资基金业务,包括发起、设立投资基金和发起设立投资基金管理公司; 3、投资银行业务,包括企业资产重组、购并、项目融资、公司理财、财务顾问等中介业务,国债企业债的承销业务; 4、中间业务