招童工工会怎么处罚-加重情节问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;并且劳动保障行政部门会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;并且劳动保障行政部门会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。可以看得出来，国家对招用童工的处罚还是较严重的，所以说，用人单位应该严格遵守《劳动法》有关规定，禁止使用童工。

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招童工的处罚如何？
招童工的处罚如下：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招收16岁以下未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，依照《中华人民共和国刑法》的规定定罪处罚。违反《禁止使用童工

2022.05.11 1,221
公司被人举报招用童工请问招用童工会受怎样的处罚
一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。 1、人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。 2、用人单位使用童工

2020.05.28 160
如何处罚企业招童工
每使用一名童工每月处5000元罚款，在使用有毒物品的作业场所使用童工，按照以上处罚标准从重处罚。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.08.20 114

专业问答

招收童工是否构成犯罪，招用童工会受到处罚吗企业是否招用童工处罚
招收童工是违法行为，会受到处罚，情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照；我国《劳动法》第15十五条规定，禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人；第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的

2023-02-13 15,340
老板招不到童工会处罚？
建议向当地劳动监察大队投诉，会进行处罚

2022-10-27 15,340
雇佣童工怎么处罚, 招用童工会有什么处罚, 用人单位会受到什么处罚
一、根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个

2022-02-07 15,340
怎么应对招用童工处罚？
雇佣童工是违法行为，根据《禁止使童用工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未满十六周岁的用工，任何企业事业单位、个体工商户都不

2022-11-11 15,340

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使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

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