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工厂没签劳动合同违法吗

更新时间:2024.06.10

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行动指南
如果超过一个月时间还没有签署劳动合同的是违法行为。工厂如果在员工入职一个月之内都没有和员工签署劳动合同的,就构成了违法的行为,需要承担相应的劳动合同并且需要支付一定金额的经济赔偿金
律师普法
  • 在工厂里上班没签合同,工厂算违法吗?
    在工厂里上班没签合同,工厂算违法吗?

    单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自用工之日起超过一

    2020.04.18 290
  • 没签劳动合同在工厂受伤算工伤吗
    没签劳动合同在工厂受伤算工伤吗

    没签劳动合同在工厂受伤算工伤,相关规定如下: 1、即便劳动者与用人单位未签订书面劳动合同,如劳动者工作时遭受人身伤害,相关伤害符合我国工伤保险条例关于工伤的认定条件的话,仍然属于工伤。 2、如果劳动者因没有劳动合同,无法证明劳动关系的话,劳

    2023.03.21 5
  • 工厂没签劳动合同没保险如何办
    工厂没签劳动合同没保险如何办

    工厂没签劳动合同没保险的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    2020.06.10 80
专业问答
  • 工厂辞退我没有签劳动合同也没有补贴。工厂合法吗?

    劳动者可要求用工单位支付双倍赔偿金和经济补偿金。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

    2022-10-08 15,340
  • 工厂让工人签了劳动合同,但没给工人,这算违法吗?

    一、根据劳动法,你虽然是该公司的名义上的法人代表,查该公司仍然应当与你依法签订劳动合同。工龄应当从你进厂之日起算起。二、你虽然是该公司的名义上的股东和法人代表,但你并没有真正向公司投资,而且公司资产与

    2022-10-03 15,340
  • 没有签劳动合同可以告工厂吗?

    建议到劳动局申请劳动仲裁,未签劳动合同可以要求双倍工资。 公司存在违法现象,可以随时解除劳动合同。 建议找律师咨询进一步维护劳动者合法权益。

    2022-08-18 15,340
  • 进厂厂子没给签劳动合同是否违规?

    劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动

    2022-10-09 15,340
法律短视频
  • 小工厂不签劳动合同不买社保 01:07
    小工厂不签劳动合同不买社保

    小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

    3,218 2022.04.17
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    6,490 2022.05.11
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,031 2022.04.17
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