您的位置:法师兄 > 法律常识 > 保险理赔法律常识

企业职工生育保险试行办法及相关政策

更新时间:2022.06.24

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金。企业按照工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。
律师普法
  • 企业职工残疾证的相关政策
    企业职工残疾证的相关政策

    坐火车享受半价优惠,如果是伤残军人还可享受抚恤金及医疗求助;经商办企业可以减半征收个人所得税;另外对吸纳残疾人就业的单位还可享受税收不同比例的减免照顾。各地市区都有不同的优惠,有证就有可能得到更多的优惠、优待。

    2020.08.30 251
  • 医疗保险政策法规及相关知识
    医疗保险政策法规及相关知识

    根据《中华人民共和国社会保险法》职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照

    2020.02.03 1,815
  • 男职工生育保险优惠政策
    男职工生育保险优惠政策

    如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

    2020.07.29 197
专业问答
  • 女职工生育的相关政策

    一、生育产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产

    2023-05-31 15,340
  • 机关、事业单位与企业执行的生育保险政策有何相同之处

    目前,无论是企业,还是机关事业单位所执行的生育保险政策是相同的,其中包括: (1)享受生育津贴的条件; (2)缴费比例; (3)生育女职工享受产假的天数; (4)男职工享受生育补助金的条件及生育补助金

    2023-06-13 15,340
  • 秦皇岛市企业职工生育保险暂行办法关于生育保险的暂行办法是怎样的

    秦皇岛市企业职工生育保险暂行办法第一条为了维护企业女职工的合法权益,保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,均衡企业间生育保险费用的负担,根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》和劳动部制定的《

    2022-01-24 15,340
  • 企业职工内退相关政策解析企业职工内退相关政策解析,需要哪些条件

    企业职工内退相关政策法规解析: 根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可 1、企业富余职工 (所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位

    2022-03-08 15,340
法律短视频
  • 男职工生育保险怎么报销流程 00:55
    男职工生育保险怎么报销流程

    男职工生育保险的报销流程如下: 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明; 2、去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料,比如准生证,结婚证,出生证明,出院小结,医疗清单,身份证,妻子失业证明等。根据相关法律规定可

    6,562 2022.05.11
  • 职工生育险怎么使用 01:17
    职工生育险怎么使用

    职工生育险的使用如下: 1、携带材料到区社会劳动保险处生育保险窗口:女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、签发医疗证:工作人员受理核准后,签发医疗证;

    5,822 2022.04.17
  • 2021年灵活就业有生育保险吗 00:55
    2021年灵活就业有生育保险吗

    灵活就业没有生育保险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的,而工伤保险和生育保险的保险费是由用人单位独自承担。劳动者属于灵活就业人员的,只能去社会保险经办

    8,068 2022.04.12
企业职工生育保险试行办法及相关政策
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?