更新时间:2022.02.07
对于公司单方面解除劳动合同的赔偿问题,根据我国相关法律规定,其用人单位需要向劳动者给付补偿金,每工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。补偿金的月工资是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
有效成立的合同在尚未履行或未履行完毕之前,经合同当事人协商一致,可以对合同进行变更。通常来说,合同变更主要是主体变更,就是合同双方当事人将权利义务概括的转移给他人,或他人加入合同的履行中来。另外,就是合同内容的部分变更,比如合同标的物的数量
单务合同有赠予合同、借用合同、保管合同等。单务合同是双方当事人意思表示一致,但一方只享有权利而不尽义务,另一方只尽义务而不享有权利,当事人双方权利义务不存在对应关系的合同。
补充协议对主合同补充太多的新约定,则该补充合同就难以称之为补充合同了。补充协议对主合同修改得太多,超过了适当的量,或补充协议对主合同的实质要件进行了较大的补充修改。比如对价格条款,技术标准,履约期限等约定进行了不利于其中一方的修改,这也不能
(1)企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限,以及增设或者撤销分支机构,应当申请办理变更登记。 (2)企业法人申请变更登记,应当在主管部门或者审批机关批准后30日内,向登记主管机关申请
书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式; 2、电子数据交换、电子邮件等视为书面形式的数据电文。 书面合同是“口头合同”的对称。以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用
单位犯罪的客观方面有以下要求:单位犯罪必须是单位实施了具有社会危害性的行为。单位犯罪必须是单位实施了法律明确规定单位应当负刑事责任的行为,这是单位犯罪客观方面的法律属性。单位犯罪必须是单位实施了刑法规定单位可以作为犯罪主体的具体罪名的行为。
单方不可以提出离婚的情形如下: (一)女方在怀孕期间; (二)女方在分娩后一年内; (三)女方中止妊娠后六个月内。 (四)现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。
单方面离婚的情形有:一方不同意离婚;双方就离婚事项不能发成一致意见;夫妻感情确已经破裂,因感情不和分居满二年;一方重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;有赌博、吸毒等恶习屡教不改等。
单方面离婚的法律条件: 1、双方感情确已破裂,且就子女抚养、债务负担、财产分割等问题不能达成一致意见的,当事人应通过诉讼方式解除婚姻关系; 2、双方之间成立了合法、有效的夫妻关系; 3、原告为适格原告,并且在起诉离婚时具有完全民事行为能力。
单位犯罪的客观方面有以下要求:单位犯罪必须是单位实施了具有社会危害性的行为。单位犯罪必须是单位实施了法律明确规定单位应当负刑事责任的行为,这是单位犯罪客观方面的法律属性。单位犯罪必须是单位实施了刑法规定单位可以作为犯罪主体的具体罪名的行为。
用人单位与劳动者续签合同时,原用人单位主体变更,那么根据《劳动合同法》规定,单位变更法人、负责人以及公司合并,都不影响原合同履行,因此,原单位主体和现在主体与劳动者协商一致,是可以变更劳动合同的。
用人单位单方面解除劳动合同的程序:通知工会;通知劳动者;用人单位内部程序;在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,一次性支付完工资;为劳动者办理档案材料和社会保险关系转移手续。