更新时间:2022.02.27
1、法庭调查、是在法庭上出示与案件有关的全部证据、对案件事实进行全面调查并有当事人进行质证的程序。 2、法庭辩论、是当事人及其诉讼代理人在法庭上行使辩论权、针对有争议的事实和法律问题进行辩论的程序。 3、法庭笔录。书记员应当将法庭审理的全部
调解处理继承权纠纷有以下方式: 1、自行协商,继承纠纷发生后,有关当事人可以在完全自愿的基础上,就遗产分割的时间、方法和份额达成协议,然后按照协议分割遗产; 2、人民调解委员会调解,人民调解委员会是一个群众组织,继承纠纷发生后当事人协商不成
1、调解,调解达成协议后,一方反悔,不同意按调解协议执行的,调解协议即失去效力,当事人可通过诉讼来解决纠纷。 2、仲裁,著作权仲裁机关所作出的仲裁具有法律上的强制力,一方不履行仲裁裁决的,另一方可以申请人民法院强制执行。 3、诉讼,诉讼是我
劳动纠纷的解决方式有以下几种: 一、单位和劳动者自行协商解决。 二、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解达成协议的,制作调解书,双方当事人应自觉履行。 三、申请劳动仲裁解决。动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理,当发生争议
离婚房产纠纷的处理方式有以下几种: 1.调解,调解作为一种社会纠纷解决方式可以先行选择; 2.仲裁,当事人双方可以将纠纷提请仲裁庭仲裁; 3.诉讼,当事人向人民法院提起诉讼进行房产争议解决。
房屋租赁合同纠纷的处理方式有: 1.合同当事人协商解决; 2.可以要求第三方或者中介方出面调解解决; 3.到租赁房屋所在地法院起诉解决。
用人单位单方解除劳动合同有三种情形: 1、劳动者有重大过错; 2、预告解除,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作; 3、裁员解除。
定作合同纠纷解决方法有:协商、和解、仲裁、诉讼。当事人可以率先私下协商处理,协商不成的可以按照定作合同的约定交由指定机构进行仲裁,仲裁仍未解决的可以向辖区法院提起诉讼。
劳动者单方解除劳动合同情形有:根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保
子女抚养权纠纷可以通过以下方式解决: 一、向法院提起诉讼解决。起诉后法院会根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决孩子抚养权;如果子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。 二、夫妻双方自行协商解决。夫妻双方都应当从对孩子有利的角度
1、合同的形式一般包括书面形式、口头形式以及法律规定的其他形式。 2、合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式
劳务合同纠纷审理: 1、首先宣布开庭,当事人进行陈述 2、然后告知证人的权利义务 3、其次证人作证,宣读来到庭的证人证言 4、接着出示书证、物证和视听资料 5、再次宣读鉴定结论 6、最后宣读勘验笔录,法庭辩论等。 民事诉讼举证原则为谁主张谁