更新时间:2022.02.17
老板拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下途径解决: 1、向当地劳动监察行政部门进行举报。 2、也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 3、如果拖欠工资企业打了欠
工资拖欠三个月可以向当地劳动局投诉,要求其依约支付工资;经劳动局通知后公司逾期仍不支付的,可以责令公司按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
个体老板拖欠工资,如果双方之间是劳动关系,可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索要;如果是劳务关系,则当事人可以通过协商、提起普通的仲裁,向法院提起民事诉讼等方式来索要。
辞职后被老板拖欠工资两个月的,劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付;老板拒绝的,则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去当事人公司调查了解,事情属实的会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,
老板拖欠工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
老板拖欠工资的维权途径: 1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、到劳动行政部门举报; 3、直接申请劳动仲裁; 4、如果对劳动仲裁结果不满意可以在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。
一、先找公司协商想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 二、找有关部门调解如果之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后公司还是不履行的,那么,现在也可以向调解组织申请调解。
老板拖欠工资的解决办法如下: 1、万事以和为贵。基于这个目的,先和老板谈谈,讲解劳动法的知识; 2、如果用人单位仍拖欠工资,此时应悄悄收集企业违反劳动法的地方,如安全生产违规、未签订劳动合同等,注意不要伸张。同时,保留以前的工资单、工作证等