更新时间:2022.12.22
支票的有效期是10个自然日,从签发支票的翌日开始算起。比如在6月23日开的支票,7月3日是最后一天向银行作提示付款。由于支票是代替现金的即期支付工具,所以有效期较短。
国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。根据《国家赔偿法》的相关规定,国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的,就返还财产或者恢复原状。但是一般都不能恢复原状,所以支付赔偿金是最主要的方式。
国家赔偿金是由各级人民政府来支付的。国家赔偿费用由赔偿义务机关先从本单位预算经费和留归本单位使用的资金中支付,支付后再向同级财政机关申请核拨。每个年度,各级人民政府都需要依照法律划拨出一部分财政资金作为国家赔偿金用。
损害赔偿与支付违约金能并用。损害赔偿是指违约方用金钱赔偿对方因违约而遭受的损失。损害赔偿和支付违约金可以并用。 损害赔偿和违约金支付是合同责任的主要方式。前者主要是一种补偿责任形式,后者具有补偿和惩罚的双重属性。 因此,损害赔偿通常与实际损
赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的,应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况,确定以定期金方式给付相关费用。但一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚
单位支付赔偿金的情况:违法解除劳动合同,且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。 赔偿金按经济补偿标准的两倍计算,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资。
赔偿金是一次性支付的。根据规定,一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金,应当一次性给付。造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金。
用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工伤赔偿金是由工伤保险基金支付以及用人单位支付。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、
现金支票是专门制作的用于支取现金的一种支票。当客户需要使用现金时,随时签发现金支票,向开户银行提取现金,银行在见票时无条件支付给收款人确定金额的现金的票据。转账支票是出票人签发的,委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款
国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。根据《国家赔偿法》的相关规定,国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的,就返还财产或者恢复原状。但是一般都不能恢复原状,所以支付赔偿金是最主要的方式。
国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害,依法应给予的赔偿。
单位应当支付赔偿金的支付标准如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前