公司破产公司债务委员会的职权是什么？

公司破产的债权人的债权申报应当在法定期间申请，并提供债权债务的证明以及担保情况。根据相关法律规定，只有人民法院才能够宣告公司破产，被宣告破产后仍然应当偿还债务。

公司破产后债权人无需起诉。债权人需在法院确定的债权申报期限之内提交债权发生的事实与证据、债权性质、数额、有无担保的资料，并附证据，进行债权的申报。

破产债权按照下列顺序分配： 1、破产费用。破产费用包括：破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 2、共益债务。共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破

公司破产后成立清算组织，清算组织对外起诉主张债权并直接受偿，可以应诉并以清理所得的财产偿还债务； 没有成立清算组织的，该公司不再享有民事诉讼地位，股东不能直接作为原告起诉主张公司的的债权。

公司破产之后，应当依据破产法的相关规定进行破产清算。债务纠纷，根据破产法第十七条的规定，人民法院受理破产申请后，债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。债务人的或者财产持有人故意违反前款规定向债务人清偿债务或者交付财产，使债权

母公司的债权债务子公司不需要承担。因为子公司和母公司是两个完全独立的民事主体，两者都具有独立的法人资格，两者都能够独立的承担民事责任，且不用对彼此实施的民事法律行为负责。因此对于母公司的债务子公司是没有义务承担的。但是如果母公司现有财产不足

公司是可以申请破产的，在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请，但是需要提供相应证据。

公司破产对员工的补偿是：根据员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加；六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

具体的补偿是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

有限公司在破产后只能用依靠剩余公司资产依法进行债务的偿还了，当企业破产后，在剩余其他债权债务偿还前，要先从公司的剩余财产中减去破产所产生的相关费用，除去破产费用后剩余的公司财产再进行剩余债权债诶的偿还。当企业宣告破产后剩余公司资产不足以偿还

公司法定代表人所负的个人债务，公司不承担。法定代表人代表公司对外进行民事活动所负的债务，由公司承担。 《公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登

公司破产终止劳动合同需要支付经济补偿，一般经济补偿支付没有年限限制；但劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作; (二)执行股东会的决议; (三)决定公司的经营计划和投资方案; (四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案; (五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (六)制订公司增加或者减少注册资本以及发