变更股东有哪些情形

1、根据《劳动合同法》第三十五条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达

增加抚养费的情形一般包括： 1、子女患病，抚养一方无力承担全部医药费因物价上涨； 2、原定抚养费数额难以维持子女生活所需； 3、子女升学以及实际的需要超过抚养费的原定数额等。

有下列情形应变更抚养费： 1、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的； 2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的； 3、有其他正当理由应当增加的。 抚养费，是指父母离婚后不直接抚养子女的一方应负担部分或全部的子女的生活费、教育费和

一、公司变更股东流程： 第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请。 第二步：工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》。 第三步：工商行政管理局在5个工作日后(申请材料的实

公司股东变更应当进行公司公司章程变更，股东名册的变更，签发新的出资证明书，最后是工商变更。根据相关法律规定，变更登记是为了对抗善意第三人，股权质押登记则是生效要件。

公司变更股东的流程： 1、公司在股东变更后的30日内向公司登记机关提交变更申请； 2、提交公司登记机关要求的材料，包括新股东的主体资格证明或者自然人身份证明等； 3、公司登记机关经审核后办理变更登记。

公司股东变更的步骤如下： 1、申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审批准，出具《受理通知书》或《申请材料接收单》； 2、申请人申请材料齐全，符合法定形式的，当场作出是否准予登记的决定，并出具《登记决定通知书》；

股东变更程序为： 第一：申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料。 第二：工商局对申请人申

1、申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请。 2、是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》。 3、工商行政管理局在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外，申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》

公司股东变更一般流程如下： 1、申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》；不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料。 2、工商局对申

1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女； 2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响； 3、已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力； 4、有其他正

劳动合同可变更的情形有： (一)劳动合同期限的延长或缩短; (二)劳动者工种或职务的变化或变动; (三)生产或者工作任务的增加或减少; (四)对劳动者支付劳动报酬的增加或减少。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合

因重大误解订立或者在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。双方当事人协商一致或者如果合同中约定了能够变更的条件，当该条件成就时，合同能够变更。 《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为