更新时间:2022.06.12
交通事故报工伤与事故认定有关,具体如下: (1)如果不负事故的主要责任或者全部责任,就属于工伤; (2)如果负事故的主要责任或者全部责任,就不是工伤。 哪种情况不属于工伤 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 2、醉酒导致伤亡的; 3、自残或
先做工伤认定,等工伤认定下来之后,还要看劳动能力鉴定的鉴定结果,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤
交通事故责任认定书与伤情没有必然联系,交通事故责任认定书一般是由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
你的情况既属于机动车交通事故纠纷,又属于工伤。前者在治好伤以后,向法院起诉就行。后者如果单位不为你在一个月之内申请工伤认定,你就要自行申请工伤认定。工伤处理的程序是:有劳动合同的话,在一年之内向市级人
1、根据劳动法的相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。 2、根据劳动法以及相关法律的规定,上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论
根据劳动法的相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。交通事故引发的工伤如何认定根据劳动法以及相关法律的规定,上下班途中发生车祸能否认定
交通事故导致工伤的,需要赔偿以下项目: 一、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成残疾的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
交通事故一般指的是行驶在道路上车辆因为过错或者意外造成他人身出现伤亡或者财产损失的事件,一般情况下交通事故不仅是因为不特定的人员违反道路交通安全法造成的,也有可能是因为自然灾害,例如地震、台风、洪水等不可抗拒的原因导致。 构成交通事故应该具