更新时间:2022.06.16
我国养老保险遵循的是“多缴多得、长缴多得”原则,灵活就业人员的参保缴费,可以在60%~300%的缴费档次中选择,如果个人工资是低于社会平均工资的,那么就可以按最低档,60%的缴费基数来进行参保缴费。
劳动者的社保缴纳满15年,如果劳动者没有什么特殊情况的,是不能提前退休的,一般男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。劳动者的社保缴纳满15年,并且到了退休年龄的,是可以按月领取养老金的。
需要确定个人的档案所在地,查询档案保管费用,然后带上自己的档案费用、身份证及复印件、劳动保障卡去户籍所在地的人社局劳动保障中心办理退休手续。其中,养老满15年即可在到达退休年龄时办理退休并享受退休金待遇,但不享受医疗待遇;养老满25年,医疗
社保没交满15年退休的处理: 1、当事人可以继续补缴,将缺失的社保填补上,即可办理退休手续领取养老金等。 2、当事人也可以选择延迟退休,当缺失的社保不好补交时,当事人通过延迟退休来进行继续交社保,补满十五年年限。
社保要交失十五年才可以享受退休金。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的
一、社保交足十五年后按月领取基本养老金的金额是多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计
缴费基数 3815,退休金的数额是:基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资乘以平均指数)除以2乘以缴费年乘以1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以计发月数。基础养老金和个人账户养老金加起来就是总的退休金。
缴纳社保满15年的退休工资由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成,按以下公式计算:基础养老金=(退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷计发月数;
退休年龄到了社保还没满15年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
单位社保的最低缴费年限是15年,但是社保里面包含的医疗保险最低需要缴够20年才可以在退休后享受医疗待遇。养老保险要交15年之后才可领取养老金,男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇退休以后,个人及单位不再缴纳基本