更新时间:2022.02.15
分公司没有成立一般不可以签合同。分公司属于分支机构、是总公司的附属机构,分公司经登记可以从事相关经营活动,但没有成立尚未取得执照的分公司不得随意签订经营合同。
可以。符合下列条件可以仲裁: (一)有仲裁协议,这是申请仲裁必备的首要条件,没有仲裁协议就不能申请仲裁。 (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。
公司是必须要与劳动者签订劳动合同的,否则要承担相应的赔偿责任。公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
公司不可以不与员工签订员工入职劳动合同。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。公司是必须要与劳动者签订劳动合同的,否则要承担相应的赔偿责任。
建筑工程施工劳务合同纠纷协商不了的,解决方法如下: 1、调解。双方当事人在第三者的主持下由第三者劝导,达成和解协议。 2、仲裁。依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议,按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断。 3、诉讼。诉
建筑工程分包合同纠纷的处理方式是:有约定的按约定;没有约定的,可以协商;协商不成的可以申请基层组织进行调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。
建设工程分包合同纠纷案件应当由被告住所地或者合同履行地法院管辖。农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷,按照不动产纠纷确定管辖。
1、应该由被告现在的实际居住地法院管辖。 2、原户籍地法院无权管辖,户籍所在地为住所,经常居地住时,是指居住一年以上的地方。 3、对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
1、应该由被告现在的实际居住地法院管辖。 2、原户籍地法院无权管辖,户籍所在地为住所,经常居地住时,是指居住一年以上的地方。 3、对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
建筑企业应当与建立劳动关系的企业人员签订劳动合同,对于劳务关系是可以不用签订劳动合同的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
公司可以与员工签订雇佣合同。雇佣合同也即劳务合同,劳动者和用人单位经过协商,如果劳动者只是为公司进行某项工作,可以签订劳务合同。签订雇佣合同的双方属于雇佣关系。
员工代表公司签订合同一般情形下属于效力待定的合同,需要经过公司的追认合同才能够有效。因为这是属于无权代理。若是员工有代理权限的,则合同有效。
公司不与员工签订合同,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。