更新时间:2022.10.19
申请工伤认定期间可以辞职,但不利于享受工伤保险待遇。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
工伤认定申请期间能中止。如:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据,而尚未作出结论的,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请人。
如果职工在工伤认定期限,同单位解除了劳动关系,则工伤认定期间换工作是没问题的,不会影响到后续的赔偿。但是职工并未办理离职手续就换工作,可能会构成双重劳动关系,这在法律上是不允许的。
自由恋爱父母不同意结婚双方应当积极取得父母的同意,但是父母不能干涉子女的婚姻,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉,因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
男女双方没有结婚,但女方怀孕,此时男方不负责的,婚生子女与非婚生子女享受同等权利,适用我国法律对婚生子女抚养费的规定,女方同样可以向男方主张未成年子女抚养费。
可以通过以下方式对夫妻在分居期间的债务进行认定:如果是债务是用于了夫妻家庭日常生活、生产经营;或者是双方共同欠债;一方个人欠债但是另一方事后追认认同债务的,应认定为夫妻共同债务。如果没有以上情况的,一般是属于一方的个人债务。
出差期间工伤认定应需要当事人所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其中在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都属于工伤。
认定同居期间的债权债务的办法:双方因共同生产、生活而形成的债权债务,为共同的债权债务;而一方在同居前的个人债权债务,或者在同居期间以个人名义形成的,且归个人所有的债权债务,为一方的个人债务。
存续期间认定劳动关系的方式是: 1.用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系; 2.用人单位应提供基本的劳动条件。
刑事诉讼法的期间认定:期间以时、日、月计算;期间开始的时和日不算在期间以内。以时计算的,开始之时不计算在期间以内;以日计算的,应当从第2日起开始计算。以月为单位的,通常按照公历月,不分大月、小月,自本月某日至下月某日为1个月。
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。 夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;