您的位置:法师兄 > 法律常识 > 损害赔偿法律常识

人身损害赔偿免责条款是否有效?

更新时间:2022.10.13

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
造成对方人身伤害的免责条款无效。免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。 合同中造成对方人身伤害的和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。根据该规定,只要造成对方人身伤害,无论是故意还是过失均不能免责。与此不同,造成对方财产损失的免责条款只有在故意或者重大过失的情况下才无效。 合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
律师普法
  • 人身损害赔偿的免责条款会不会有其他的规定
    人身损害赔偿的免责条款会不会有其他的规定

    人身损害赔偿的免责条款是无效的,此为我国民法典的明文规定,人身损害不属于免责条款的范围之内。《民法典》规定,合同中造成对方人身损害的免责条款无效。合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

    2021.03.28 53
  • 合同中约定给对方造成人身损害免责的条款是否有效
    合同中约定给对方造成人身损害免责的条款是否有效

    合同中约定给对方造成人身损害免责的条款无效。合同中造成对方人身伤害的和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。 根据该规定,只要造成对方人身伤害,无论是故意还是过失均不能免责。与此不同,造成对方财产损失的免责条款只有在故意或者重大

    2021.04.08 107
  • 合同中的免责条款造成对方人身损害的该条款有效
    合同中的免责条款造成对方人身损害的该条款有效

    免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。但是如果该条款只要造成对方人身伤害,无论是故意还是过失均不能免责。与此不同,造成对方财产损失的免责条款只有在故意或者重大过失的情况下才无效。

    2021.02.28 274
专业问答
  • 是否可以免赔人身损害赔偿标准

    是工伤,就按照《工伤保险条例》的标准进行赔偿。是故意伤害或第三方伤害或其他伤害,可以走人身损害赔偿途径。

    2022-10-19 15,340
  • 人身损害赔偿免责规定中的免责有用吗

    造成对方人身伤害的免责条款无效。免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。 《民法典》规定,合同中造成对方人身伤害的和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。根据该规定,只

    2023-07-01 15,340
  • 人身损害免赔协议是否有效,有哪些规定

    人身损害免赔协议无效。协议中造成对方人身伤害的和因故意免责条款无效。只要造成对方人身伤害,无论是故意还是过失均不能免责。侵权人造成被侵权人人身损害的,应当根据我国民法典的规定赔偿被侵权人的损失。

    2023-09-21 15,340
  • 合同约定人身损害免责条款是否应以责任为主

    合同中约定给对方造成人身损害免责的条款无效。合同中造成对方人身伤害的和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。 根据该规定,只要造成对方人身伤害,无论是故意还是过失均不能免责。与此不同,造成

    2023-10-06 15,340
法律短视频
  • 哪些是人身损害赔偿 01:48
    哪些是人身损害赔偿

    根据相关法律规定,人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下: 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准,一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定

    446 2023.02.18
  • 人身损害的赔偿责任如何分 01:28
    人身损害的赔偿责任如何分

    归责原则,就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则,是在损害事实已经发生的情况下,为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则,具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则,具体如下: 1、处理一般侵

    804 2022.06.15
  • 人身损害赔偿雇主如何承担责任 01:20
    人身损害赔偿雇主如何承担责任

    根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对

    1,192 2022.04.17
损害赔偿不同阶段法律问题导航
人身损害赔偿免责条款是否有效?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?