更新时间:2022.07.25
老板说没钱拖欠工资的,有五种解决方法: 1、老板和劳动者可以先通过协商来处理拖欠工资问题; 2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名; 3、如未解决,最后实
老板说没钱拖欠工资的,有五种解决方法:1、老板和劳动者可以先通过协商来处理拖欠工资问题;2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名;3、如未解决,最后实施劳动
讲解劳动法的知识,在交谈过程中,渗透一些如果不给工资,就会走法律途径的想法。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料,然后去公司调查了
老板不可以拖欠员工工资。老板拖欠工资的,劳动者可以和老板通过协商解决。如果不能协商解决的,那么劳动者可以到当地劳动监察部门投诉,或者可以申请劳动仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方
老板拖欠工资打电话不接,可以向劳动监督部门进行举报,起诉必须符合下列条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
老板拖欠工资打电话不接,可以向劳动监督部门进行举报,起诉必须符合下列条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
老板拖欠工资的,直接拨打12333向劳动行政部门举报,一般这个电话是24小时人工服务。劳动保障行政部门应当设立举报、投诉信箱和电话。 劳动保障行政部门未在2年内发现老板拖欠工资的,或者拖欠工资未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。 劳
老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。
用人单位拖欠工资的,可以先和单位协商解决,达成调解协议后用人单位在约定期限内不履行的可以向人民法院申请支付令,如果协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。
老板说没钱拖欠工资的,有四种解决方法: 1、老板和劳动者可以先通过协商来处理拖欠工资问题; 2、劳动保障部门投诉、举报,也可以打劳动保障热线投诉,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名; 3、如未解决,最后实施劳动仲裁; 4、仲裁
老板拖欠员工工资犯法,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所拖欠的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解