劳务合同和商务合同的区别

一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

劳动合同的类型有三种： 1、固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第一步手机上打开个人所得税 app，登录账号进去之后，点击综合所得年度汇算。第二步进去之后，勾选使用已申报数据填写，点击开始申报。第三步进去之后，选择单位，点击下一步，选择劳务报酬。第四步进去劳务报酬界面之后，点击新增，然后选择全选，点击确

劳务合同属于合同法调整的一种合同，签劳务合同需要注意的东西如一般合同。合同的内容由签合同的双方约定，一般包括以下条款，需要注意以下内容： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （

劳务合同模板：一般包括劳务合同期限；工作内容；劳务保护和劳务条件；劳务报酬；劳务合同终止的条件；违反劳务合同的责任等条款。劳务合同还应当载明劳动者和用工单位的名称。

合同的责任与义务的区别： 1、义务是指法律规定对法律关系主体的限制和约束；责任是指行为人由于违约行为、违法行为或由于法律规定而应承担的法律后果。 2、义务并不必然同不利后果相关；而责任必然与不利后果相关。 3、义务可以通过义务主体自觉履行而

1、共同借款人要承担共同赔偿责任，而担保人是承担担保责任。 2、担保分为两种，一种是一般担保，一种是连带担保。一般担保与连带担保之间的区别就在于一般担保要求债权人启动法律程序向债务人主张不能满足后，方可以向担保人主张。 3、共同借款人与担保

分包合同与转让合同都属于债权债务的概括移转。但是，分包合同与转让合同不同的是，经招标人(发包人)同意或按照合同约定，中标人(承包人)可以分包合同，法律一般不予禁止之所以允许分包合同，是因为中标人(承包人)对完成某部分工作不一定具有优势，将该

合同权利义务终止与合同无效的区别是：合同权利义务终止是消灭已经生效的合同；而合同无效是合同不符合法律规定的合同有效要件，合同关系不应当成立。根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务

试用期合同和正式合同的区别如下： 1、试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。 2、对于应聘者

就业协议书与劳动合同的区别主要是，就业协议书的主体有三方，分别是毕业生、用人单位和高等学校。而劳动合同的主体是双方，分别是用人单位和劳动者。

兼职合同属于劳动合同。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容，兼职合同约定的违约金也是有效的。

制式合同又称标准合同、定型化合同，格式合同，是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。非制式合同内容的不固定性导致其履行方式随意性较大。