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公司清算后如何申请仲裁?

更新时间:2022.08.02

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行动指南
首先,根据《企业破产法》公司清算后申请仲裁第四十八条的规定:“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定的应当支付给职工的补偿金,不必申报。由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。” 因此,破产企业职工工资不需要申报,由
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    1、成立清算组,并办理备案, 2、通知、公告债权人: 3、债权申报和登记: 4、清理公司财产,编制资产负债表和财产清单,制定清算方案,报股东会或法院确认; 5、执行清算方案,分配财产; 6、编制清算报告,并报告确认; 7、注销登记。

    2020.12.06 178
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    申请公司破产清算应当向人民法院提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明申请人、被申请人的基本情况,申请目的,申请的事实和理由等事项。人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人,十五日内裁定是否受理。

    2020.04.17 113
专业问答
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    2023-07-20 15,340
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    2022-12-23 15,340
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    仲裁中,提出仲裁一方无故不到庭的,视为撤销仲裁请求 被仲裁一方无故不出庭也不递交任何证据的,仲裁庭可根据已有证据缺席仲裁

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法律短视频
  • 被辞退如何申请劳动仲裁 00:55
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    被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

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    按照我国当前的法律规定,企业法人没办法还清到期债务,并且资产不能够清偿全部债务或者明显没有清偿能力的,可以向债务人当地的人民法院申请启动破产程序。 向法院申请破产清算,有两种方式,一是企业申请破产,二是债权人申请破产清算。 债权人或债务人向

    2,962 2022.04.15
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