恶意欠薪立案标准是怎样的?-主犯问题在线咨询-法师兄

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恶意欠薪立案标准是： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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恶意欠薪罪立案标准恶意欠薪罪罪名
本罪的立案标准如下: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付; 2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关的

2020.10.26 150
恶意欠薪罪立案标准2020最新
恶意欠薪罪的立案标准为：一、用人单位负责人以转移财产或者逃匿的方式来故意躲避支付劳动者的劳动报酬。二、用人单位有足够的资金支付劳动者的劳动报酬但拒不支付的。三、恶意欠薪的数额达到数额较大的标准，大约为5000元到10000元。四、用人单位经

2022.04.12 614
恶意欠薪罪是如何立案的
恶意欠薪罪立案标准是：（1）我国没有恶意欠薪罪，是拒不支付劳动报酬罪；（2）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，经政府有关

2022.11.03 171

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