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造成工伤事故的原因?

更新时间:2022.09.14

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行动指南
工伤事故的发现主要有两个方面,一是人的不安全行为;二是物的不安全状态。 人的不安全行为包含: 一、操作错误,忽视安全,忽视警告 二、造成安全装置失效 三、使用不安全设备 四、手代替工具操作 五、物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。 六、冒险进入危险场所 七、攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩) 八、在起吊物下作业、停留; 九、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作; 十、有分散注意力行为; 十一、在必须使用个人防护用具的作业或场合中,忽视其使用。 十二、其他行为。
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  • 造成学生伤害事故的原因包括
    造成学生伤害事故的原因包括

    造成学生伤害事故的原因包括: 1、学生活动不慎带来的伤害; 2、个别故意伤害; 3、校园设施不符合标准带来的伤害; 4、学校领导、教师工作疏忽或失职造成意外伤害; 5、不法分子入侵伤害; 6、学校卫生食品造成的伤害等。

    2020.03.28 815
  • 造成工伤事故主要是什么原因引起的
    造成工伤事故主要是什么原因引起的

    影响事故是否发生的因素有五项:人、物、环境、管理和事故的处置情况。一般是由人、物、环境三大要素决定的。人们短期行为严重,安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为作祟。综合起来不外乎是物的不安全状态、人的不安

    2020.06.23 621
  • 本人主要原因造成的交通事故算工伤吗?
    本人主要原因造成的交通事故算工伤吗?

    不算。依据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者在上下班的过程中发生了交通事故,并且是劳动者主要责任的,不属于工伤的情形,不能认定为工伤。

    2020.12.09 53
专业问答
  • 工伤中因别人原因造成的伤害事故该如何处理

    在工作时间,工作地点,从事工作内容,因工作原因导致受伤才是工伤

    2023-06-09 15,340
  • 童工因工作原因造成的事故伤害,不属于工伤认定范围吗

    1、童工不属于劳动法意义上的劳动者,因其主体资格的不具备,如发生伤亡事故,则不能按照《工伤保险条例》的规定认为为工伤,但在实践中参照《工伤保险条例》有关工伤认定条件的规定对是否属事故伤害或者患职业病作

    2023-03-15 15,340
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    因工程建设导致在道路正常行驶车辆损伤属于侵权行为,行外人应当对受害人承担侵权责任。如果仅仅造成车辆等财产损失的,按照《民法通则》第一百一十七条第二款与第三款中的规定,损坏者他人财产的,应当恢复原状或者

    2022-10-26 15,340
  • 在工厂因工作原因造成腰部肌肉拉伤是否算工伤事故

    1、因公是算的 2、从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

    2023-02-10 15,340
法律短视频
  • 烂尾楼是什么原因造成的 01:01
    烂尾楼是什么原因造成的

    在房地产交易中,楼盘烂尾的现象越来越多,由此产生的纠纷也越来越多。烂尾房产生的原因多种多样,其中主要的原因有以下这三种: 1、由于开发商破产,缺乏建设资金,资金断裂等这些原因,导致工程停工; 2、开发商由于各种原因而陷入了债务纠纷,导致工程

    3,852 2022.04.17
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    机动车驾驶人因为醉酒驾驶机动车导致发生交通事故的,如果造成一人重伤以上结果的,就会构成交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。但仅发生轻微交通事故,没有人受伤,或者伤情只是轻伤或者轻微伤的,那么构成危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。【交通肇事罪

    428 2022.04.17
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    个人过失造成的工伤怎样赔偿

    劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应

    1,015 2022.10.08
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